Jakie są różne powody, dla których odmówiono kadencji?

Pozycje kadencyjne, które mają tendencję do zapewnienia bezpieczeństwa pracy w całe życie osobom, które utrzymują wysokie standardy nauczania, są niezwykle pożądane. Ci, którzy zostają zatrudniani jako tor, prawdopodobnie są w drodze do bezpieczeństwa pracy i wybitnej kariery na uniwersytecie. Jednak nie każdy, kto jest wyznaczonym ścieżką kadencyjną, ostatecznie otrzymuje to oznaczenie, a osoby, którym odmówiono kadencji, mogą chcieć znać powody, dla których ta oferta ciągłego zatrudnienia nie nastąpiła. Niektóre z tych powodów są dość oczywiste, na przykład brak publikowania pewnej ilości materiału, ale inne mogą być bardziej mgliste, a nawet nikczemne.

Z pewnością zasada „Publikuj lub zginięcie” ma zastosowanie, gdy ludzie szukają stanowiska. Muszą badać i/lub publikować pewną liczbę książek lub artykułów, które naliczają większą pozycję na uniwersytecie. Każdy dział w szkole może mieć swoje własne standardy, ile i jakie rodzaje publikacji są wymagane, a zamiast stwierdzić, że można je implikować. Najlepszy sposób to Określ minimalne wymagania, które może zapytać lub przyjrzeć się ostatnio kwotom publikacji i rodzajom przyznanej kadencji. Nie spełnianie tych standardów znacznie bardziej prawdopodobne jest, że ludziom odmówiono kadencji.

Nie pokazuje umiejętności nauczania, jest całkowicie uzasadnionym powodem, dla którego profesora odmówiono kadencji. Jeśli profesor nadzwyczajny generuje stałe skargi na swoje zajęcia, obciążenie pracą lub stosunek do uczniów, może to sugerować, że nie nadaje się do nauczania. Zaleca się, aby ludzie stworzyli silne programy nauczania i nawiązują dobre relacje z uczniami, aby uniknąć tego scenariusza.

Innym obszarem, w którym profesorowie nadzwyczajne mogą potrzebować zainwestować trochę czasu, jest ulepszenia dla ich konkretnej szkoły. Zmiana programu nauczania, wdrażanie nowych programów, które dają prestiżowi szkolne, i tworzenie innych zmian można przeglądać pozytywnie. Z drugiej strony ropaPrzestrzeganie zmian przeciwnych wydziałowi starszego jest bardzo dobrym sposobem na odmowę kadencji.

W rzeczywistości jednym z powodów, dla których danej osoby można odmówić, jest to, że wrogowie są wykonani z wyższymi wykładowcami. Często są to ludzie, którzy podejmują decyzje dotyczące przyznania kadencji, a tworzenie silnie negatywnych uczuć wśród tych ludzi mogą być katastrofalne dla kariery. Podczas gdy wielu profesorów zatrudnionych jest całkowicie rozsądnych i chętnych do przyznania kadencji osobom z ogromnymi różnicami teoretycznymi lub różnicami w stylu pracy, kilku profesorów nie jest w ten sposób i może mieć urazy. Brak dyplomacji ze strony profesora nadzwyczajnego lub po prostu nieuzasadniony charakter profesorów zatrudnionych może spowodować odmowę kadencji w niektórych okolicznościach.

Mogą istnieć głębsze i trudniejsze powody, dla których profesorowi odmówiono kadencji. Badania wykazały, że nawet w czasie mniejszych czasów płciowych kobietom często odmawia się zatrudnienia z mniej łatwych do wyjaśnienia powodów. Te zaprzeczenia są coraz bardziej generowanePozew o dyskryminację, ponieważ przyczyny nie można w pełni wyjaśnić i wydają się wykazywać stronniczość płci. Podobne problemy mogą istnieć w przypadku różnych grup rasowych lub grup etnicznych na niektórych uniwersytetach.

Zaprzeczenie kadencji może zakończyć karierę profesora, ponieważ zwykle oznacza to, że profesor nie jest już zatrudniony w konkretnym college'u, z którym był to tor. Może to oznaczać, że profesor przechodzi do innej szkoły lub zajmuje stanowisko poza nauczaniem. Istnieje wielu, którzy krytykują proces kadencji i sugerują, że każdy dział uniwersytecki powinien ustalić określone kryteria, na podstawie których jest przyznawana, a następnie przestrzegana.