Jakie są różne rodzaje szkolenia zawodowego dla kobiet?
Szkolenie zawodowe dla kobiet uczy ich konkretnych umiejętności, których będą używać w określonym zawodzie lub zawodzie. Przykłady obejmują kosmetologię, pielęgniarstwo i specjalne szkolenia dla biznesu domowego lub technicznego. Kobiety mogą uczęszczać do szkoły zawodowej lub środowiskowej lub brać udział w kursach online. Coraz częściej w krajach o kulturowym nastawieniu do zatrudnienia kobiet rząd dostrzegł potencjał korzyści ekonomicznych, gdy wcześniej nieuczone kobiety są szkolone w zakresie generowania dochodu.
Społeczne uczelnie, szkoły handlowe i programy kursów online oferują stopnie naukowe i certyfikaty, które przygotowują studentów do praktycznej pracy w wybranej dziedzinie. Opieka zdrowotna, pomoc prawna i kosmetologia to tylko niektóre z dostępnych kierunków studiów. Istnieją również programy techniczne w zakresie ogrzewania i klimatyzacji (HVAC), hydrauliki i mechaniki samochodowej, które są teraz dostępne dla kobiet, na obszarach tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn. W wielu krajach obserwuje się wzrost liczby kobiet szkolących się w tych obszarach.
Służba wojskowa to kolejny sposób na zdobycie wykształcenia zawodowego dla kobiet. W większości krajów, w których kobiety mogą się przyłączyć, szkolenie podstawowe uczy umiejętności potrzebnych do wykonywania niektórych zadań w ramach infrastruktury, które można łatwo przenosić, jeśli żołnierz zostanie później zwolniony. Niektóre mają programy praktyk obejmujące różne dziedziny, od elektrotechniki po mechanikę i pielęgniarstwo. Wielu pracowników opuszcza służbę z ponad wystarczającym przeszkoleniem, aby uzyskać zatrudnienie w sektorze cywilnym, a także z praktycznym doświadczeniem.
Sponsorowane przez pracodawcę szkolenia i programy pomocy w nauce pomagają pracownikom już zatrudnionym w firmie awansować w jej szeregach. Zwykle kosztuje mniej, aby poprawić umiejętności obecnych pracowników, niż szukać zewnętrznych zastępców. Może to być doskonałe źródło szkolenia zawodowego dla kobiet, pozwalając im jednocześnie zarabiać podczas nauki. Certyfikaty i poświadczenia, takie jak technologie komputerowe i informatyczne, zasoby ludzkie lub księgowość, mogą zostać przeniesione na inne miejsce pracy, jeśli pracownik opuści firmę w przyszłości.
W krajach wciąż rozwijających się istnieje nacisk na edukację kobiet w zakresie pracy poza domem i znalezienia zatrudnienia. Małe możliwości produkcyjne, dzięki którym odzież lub artykuły higieny osobistej mogą zaoferować kobietom, które w innym przypadku nie mogłyby rozpocząć studiów wyższych, szansę na wygenerowanie dochodu dla ich rodzin. Sponsorowane przez rząd szkolenie zawodowe dla kobiet, wraz z organizacjami humanitarnymi i prywatnymi grupami edukacyjnymi, umożliwia kobietom na obszarach wiejskich i dotkniętych ubóstwem poprawę ich statusu ekonomicznego. Kładą także nacisk na edukację, zdrowie i umiejętność czytania i pisania, co często może podnieść na duchu całą społeczność.