Co robi menedżer ds. Pożyczek?

Kierownik ds. Pożyczek jest członkiem personelu instytucji finansowej odpowiedzialnej za nadzorowanie działań w dziale pożyczkowym. Nie ma specjalnych wymagań edukacyjnych dla tej pracy, chociaż osoby z wyższymi stopniami naukowymi są bardziej konkurencyjnymi kandydatami, a ludzie zwykle uzyskują to stanowisko z kilkoma doświadczeniem w branży finansowej. Obrót w bankach i instytucjach finansowych tworzy regularne otwarcia w działach pożyczkowych, w tym stanowiska dla osób nadzorujących dla osób, które nie są gotowe ubiegać się o stanowiska kierownika.

Personel w raporcie Departamentu Pożyczek dla kierownika ds. Pożyczek. Członek personelu koordynuje pracę w dziale, aby utrzymać przepływ pracy i uniknąć problemów spowodowanych przez zatłoczenie, w tym bezczynnych pracowników lub długich czasów przetwarzania na pożyczkach. Godziny bankowe są zwykle regularne, ale jeśli placówka ma pracowników w niepełnym wymiarze godzin, menedżer ds. Pożyczek postanawia ich zaplanować do pracy.

ImportanT Część tej pracy polega na monitorowaniu personelu pożyczkowego w celu upewnienia się, że instytucja finansowa spełni przepisy rządowe. Obejmuje to edukację ludzi na temat przepisów, uświadomienie ludziom aktualizacji prawa oraz zachęcanie pracowników do kontynuowania kształcenia ustawicznego do bycia skuteczniejszymi urzędnikami ds. Pożyczek. Urzędnik ds. Pożyczek prowadzi zapisy wykazujące zgodność z przepisami finansowymi i może unosić się na podłodze w godzinach pracy, aby upewnić się, że interakcje z klientami są zgodne z prawem.

We współpracy z innym personelem bankowym i siedzibą, ten członek personelu ustanawia politykę dla departamentu i egzekwuje ją. Nowi pracownicy szkolą się pod kierownictwem pożyczek, a ona może również zdyscyplinować pracowników, którzy nie przestrzegają polityki. Działania dyscyplinarne mogą obejmować pisemne ostrzeżenia, wymagania dotyczące większego szkolenia lub strzelania w przypadku powtarzania lub rażącegonaruszenia polityki bankowej. Dział pożyczek jest często wysoce autonomiczny, a menedżer ds. Pożyczek ma wysoki stopień kontroli.

Praca jako menedżer ds. Pożyczek wymaga wcześniejszego przyjazdu do pracy i spóźnienia, aby zapewnić sprawę, oprócz spędzania długich godzin przed komputerem. Dobre umiejętności obsługi klienta są niezbędne, podobnie jak zdolność do zachowania schludnego osobistego wyglądu, ponieważ banki ogólnie utrzymują pracowników do wysokich standardów wyglądu, szczególnie w przypadku przełożonych. Wiele osób osiąga to stanowisko, przechodząc przez personel pożyczkowy, aw przypadku osób pracujących dla banków łańcuchowych zwykle istnieją możliwości przeniesienia się do innych oddziałów w celu realizacji dodatkowych możliwości zatrudnienia.