Co dělá manažer půjček?

Úvěrový manažer je členem zaměstnanců finanční instituce pověřených dohlížejícími činnostmi v úvěrovém oddělení. Pro tuto práci neexistují žádné zvláštní vzdělávací požadavky, ačkoli lidé s vysokoškolským titulem mají tendenci být konkurenceschopnějšími žadateli a lidé obvykle získávají tuto pozici s několikaletými zkušenostmi ve finančním průmyslu. Obrat v bankách a finančních institucích vytváří pravidelné otvory v úvěrových odděleních, včetně pozic pro lidi, kteří nejsou připraveni požádat o pozice manažera půjček. Tento člen zaměstnanců koordinuje pracující na oddělení, aby udržel rovnoměrný pracovní postup a vyhýbal se problémům způsobeným přetížením, včetně nečinných zaměstnanců nebo dlouhých doby zpracování na žádosti o půjčky. Bankovní hodiny bývají pravidelné, ale pokud má zařízení zaměstnance na částečný úvazek, manažer půjček se rozhodne, kdy je naplánovat do práce.Část této práce zahrnuje sledování půjčovacích pracovníků, aby se zajistilo, že finanční instituce splňuje vládní předpisy. To zahrnuje vzdělávání lidí o předpisech, informování lidí o aktualizacích zákona a povzbuzení zaměstnanců, aby se věnovali dalšímu vzdělávání, aby byli účinnějšími úředníky úvěrů. Úřední důstojník vede záznamy prokazující dodržování finančních předpisů a může se vznášet na podlaze během pracovní doby, aby se zajistilo, že interakce se zákazníky dodržují zákon.

Ve spolupráci s dalšími zaměstnanci bank a ústředí stanoví tento zaměstnanec politiku pro ministerstvo a vynucuje ji. Noví zaměstnanci trénují pod manažerem půjček a může také disciplinovat zaměstnance, kteří nedodržují politiku. Disciplinární opatření mohou zahrnovat písemná varování, požadavky na podrobení více školení nebo střelby v případě opakování nebo příméhoporušení bankovní politiky. Úvěrové oddělení je často vysoce autonomní a manažer půjček má vysokou míru kontroly.

Práce jako manažer půjček vyžaduje, aby byl schopen přijít do práce brzy a zůstat pozdě, aby se zajistilo, že věci probíhají hladce, kromě trávení dlouhých hodin před počítačem. Dobré dovednosti v oblasti zákaznických služeb jsou nezbytné, stejně jako schopnost udržovat úhledný osobní vzhled, protože banky obecně drží své zaměstnance na vysoké úrovni vzhledu, zejména v případě supervizorů. Mnoho lidí dosáhne této pozice tím, že se prochází prostřednictvím půjčovacích zaměstnanců, a v případě, že lidé pracující pro řetězové banky jsou obvykle příležitostí k převodu do jiných poboček, aby využili další pracovní příležitosti.