Co robi przełożony ds. Należności z rachunkiem?

Przełożony ds. Należności, jest profesjonalistą ds. Finansów, który nadzoruje dział na rzecz należności, w którym fundusze z powodu firmy, organizacji lub osoby są pobierane od odbiorców. W niektórych spółkach należności są pakowane z płatnymi rachunkami, dział, który zajmuje się wydatkami wychodzącymi, w którym to przypadku przełożony połączonego działu może być znany jako przełożony należności/płatności. Otwarcia pracy dla nadzorczy należności mają tendencję do otwierania stosunkowo regularnie, szczególnie w obszarach miejskich.

Odpowiedzialność za stanowisko nadzorcy należności, w zależności od wielkości firmy. Przełożony może poradzić sobie z kilkoma pracownikami lub niezależnie prowadzić dział. Przykłady rodzajów zadań, które należą do należności, obejmują: wydawanie faktur; Płatności przetwarzania; opracowywanie planów płatności; Wydawanie połączeń lub faktur przypominających; cofanie linii kredytowych klientom, którzy wpadli w zaległości; Engaging w aktywności kolekcji; i odnosząc się do radykalnie spóźnionych kont do kolekcji.

Ten rodzaj pracy wymaga elastyczności i zdolności adaptacyjnych. Przełożony ds. Należności mogą być w stanie poradzić sobie z wkładem od kilku osób jednocześnie i być w stanie przetworzyć dużo dokumentów w dowolnym dniu. Ważne jest również dobre oko dla organizacji, śledzenie kont, identyfikowanie, kiedy konto pozostaje w tyle i tak dalej. Jeśli nadzorowanie personelu, nadzorca należności musi również być dobry z ludźmi i może współpracować z ludźmi z różnych środowisk.

Różne firmy mają różne oczekiwania od przełożonego ds. Należności w zakresie szkolenia i doświadczenia zawodowego. Niektórzy oczekują, że ludzie będą mieli pięć lat lub więcej doświadczenia w należnościach. Inni mogą oczekiwać stopni księgowych lub szkoleń księgowych, podczas gdy niektórzy mogą zaakceptować osoby z Basic Office ExpertIence, doświadczenie w innych obszarach rachunkowości i tak dalej. Czasami może być pomocne bycie dwujęzycznym, w obszarach, w których firma może współpracować z ludźmi, którzy mówią różne języki.

Istnieje kilka sposobów zostania przełożonym ds. Należności. Jednym ze sposobów jest wsparcie w górę przez szeregi firmy, rozpoczynając od należności lub inny dział księgowy w celu uzyskania doświadczenia, umiejętności i szkoleń związanych z firmą. Z czasem ktoś może ubiegać się o wyższe stanowiska rankingowe i ostatecznie zostać przełożonym. Inną opcją jest szkolenie w szkole i złożenie wniosku o rozpoczęcie pracy jako przełożony lub uzyskanie zróżnicowanego doświadczenia zawodowego jako pracownik na średnim poziomie w dużym dziale, oraz zastosowanie do innej firmy jako przełożony.