Co robi wykładowca stowarzyszony?
Współpracujący wykładowca zapewnia studentom instrukcje i mentoring oraz może uczestniczyć w rozwoju zawodowym poprzez badania i inne działania. Takie stanowiska nie mają stałego etatu, a zatem mają mniejsze bezpieczeństwo pracy niż inni członkowie wydziału w szkole wyższej. Świadczenia i płace mogą zależeć od pracodawcy i specyfiki stanowiska, ale mogą obejmować opiekę zdrowotną, świadczenia emerytalne i inne świadczenia. Negocjacje mogą być możliwe, jeśli wnioskodawca ma dobre wyniki.
Ważną częścią pracy asystenta jest nauczanie w klasie. Wymaga to przygotowania planów lekcji i materiałów klasowych. Jeśli klasa jest akredytowana, wykładowca stowarzyszony musi upewnić się, że spełnia wszelkie standardy programowe określone przez organy regulacyjne. Mogą one obejmować określone tematy, które należy omówić, a także konkretne zadania, które studenci muszą wykonać, aby rozwinąć kompetencje i umiejętności. W miarę zmieniających się wymagań wykładowcy powinni nadążać za wytycznymi akademickimi.
Poza klasą wykładowca współpracujący zazwyczaj ma godziny pracy, aby zapewnić pomoc studentom. Studenci mogą się spotkać, aby omówić pytania lub wątpliwości, uzyskać informacje zwrotne na temat wczesnych szkiców artykułów i uzyskać dodatkowe informacje na interesujące tematy. Niektórzy wykładowcy pomocniczy mogą spędzać czas w laboratorium, zapewniając pomoc uczniom w wypełnianiu zadań. Pomoc społeczna może być również częścią pracy; wykładowca z zakresu entomologii, na przykład, może zidentyfikować owady na potrzeby programu uniwersyteckiego.
Niektórzy uczestniczą w badaniach i mogą aktywnie prowadzić studentów badań i mentorów podczas pracy nad projektami. Wykładowca może również zaprojektować i wdrożyć programy z wyróżnieniem, pisać listy polecające w imieniu studentów i pracować nad ogólnym rozwojem działu. Może to obejmować spotkania z innymi członkami wydziału w celu omówienia programów nauczania, wydarzeń oraz sposobów przyciągania i zatrzymywania studentów. Niektóre mogą być aktywne w organizacjach studenckich lub wydziałowych, które opowiadają się za różnymi przyczynami w kampusie, takimi jak związek nauczycieli.
Status asystenta może być różny w zależności od instytucji. Być może będą musieli odnawiać umowy co semestr lub rok, zamiast cieszyć się większym bezpieczeństwem pracy w dłuższej perspektywie. Dla niektórych jest to zaleta, ponieważ może ułatwić zmianę pracodawców w celu wykorzystania szans i pracy w nowych środowiskach. Niektóre z nich pracują w pełnym wymiarze godzin i uczą pełnych zajęć, a inne są zatrudniane w niepełnym wymiarze godzin w celu uzupełnienia braków w nauczaniu. Pracownicy pracujący w niepełnym wymiarze godzin mogą nie kwalifikować się do dodatkowych świadczeń, takich jak ubezpieczenie zdrowotne.