Hvad gør en lektor?
En lektor giver instruktioner og vejledning til studerende og kan deltage i faglig udvikling gennem forskning og andre aktiviteter. Sådanne stillinger har ikke en ansættelsesperiode og har således mindre jobsikkerhed end andre medlemmer af fakultetet ved en institution for videregående uddannelser. Fordelene og lønnen kan afhænge af arbejdsgiveren og stillingens specifikationer, men kan omfatte sundhedsydelser, pensionsudbetalinger og andre ydelser. Det kan være muligt at forhandle, hvis en ansøger har en stærk rekord.
En vigtig del af lektorens arbejde er klasselæringsundervisning. Dette kræver udarbejdelse af lektionsplaner og klassemateriale. Hvis klassen er akkrediteret, skal lektoren sørge for, at den lever op til de faglige standarder, der er fastsat af regulatorer. Disse kan omfatte specifikke emner, der skal dækkes sammen med bestemte opgaver, som studerende skal gennemføre for at udvikle kompetence og dygtighed. Da kravene kan ændre sig, er lektorerne nødt til at følge med i de akademiske retningslinjer.
Uden for klassen har lektoren typisk kontortid til at yde hjælp til studerende. Studerende kan mødes for at diskutere spørgsmål eller bekymringer, få feedback om tidlige udkast til papirer og anmode om mere information om emner af interesse. Nogle lektorer kan muligvis tilbringe tid på et laboratorium og yde hjælp til studerende, der udfører opgaver. Community outreach kan også være en del af jobbet; en lektor i entomologi, for eksempel, kan identificere insekter til et universitetsudvidelsesprogram.
Nogle deltager i forskning og kan aktivt udføre forsknings- og mentorstuderende, når de arbejder med projekter. En lektor kan også designe og implementere æresplaner, skrive anbefalingsbreve på vegne af studerende og arbejde med den samlede institutudvikling. Dette kan omfatte møder med andre fakultetsmedlemmer for at tale om læseplaner, begivenheder og måder at tiltrække og fastholde studerende på. Nogle kan være aktive med studerende eller fakultetsorganisationer, der går ind for forskellige årsager på campus, såsom lærerforbundet.
Status som lektor kan variere afhængigt af institutionen. De er muligvis nødt til at fornye kontrakter hvert semester eller år i stedet for at nyde mere langsigtet jobsikkerhed. For nogle er dette en fordel, da det kan gøre det lettere at skifte arbejdsgivere til at forfølge muligheder og arbejde i nye miljøer. Nogle er på fuld tid og underviser i et stort antal klasser, mens andre ansættes på deltid for at imødekomme undervisningsunderskud. Deltidsansatte er dog muligvis ikke kvalificeret til yderligere ydelser, f.eks. Sundhedsforsikring.