Jakie czynniki wpływają na pensję dyrektora pogrzebu?
Wiele czynników może wpływać na pensję dyrektora pogrzebu. Należą do nich szkolenie i doświadczenie, a także zakres pracy oraz obszar geograficzny, w którym pracuje. Ponadto własność lub partnerstwo w firmie mogą zmienić potencjał zarobkowy, podobnie jak konkurencja na rynku lokalnym.
Poziom wymaganego szkolenia i certyfikacji dyrektorów pogrzebowych jest zasadniczo ustalany przez lokalny organ zarządzający. To często decyduje o funkcjach, jakie może i ukończyć dyrektor pogrzebu. Na przykład w niektórych obszarach geograficznych osoba może być certyfikowana jako dyrektor pogrzebowy tylko wtedy, gdy poświadcza się jako umysł. Oznacza to, że jest on nie tylko w stanie pracować z rodziną oraz organizować i prowadzić usługi pogrzebowe, ale także przygotować ciało do pochówku.
Może to znacznie zwiększyć pensję dyrektora pogrzebu, ponieważ zwiększa jego wartość dla firmy. Nawet jeśli władze lokalne nie wymagają podwójnej certyfikacji, aDyrektor pogrzebowy może zwiększyć potencjał zarobkowy poprzez uzyskanie dodatkowych umiejętności. Oprócz nauki kostnicy, takie umiejętności mogą obejmować zastosowanie kosmetyczne i zarządzanie biznesem.
Jak w przypadku większości zawodów pensja dyrektora pogrzebowego jest częściowo zależna od tempa na jego rynku geograficznym. Ogólnie rzecz biorąc, dyrektor pogrzebowy w dużym mieście czyni więcej niż dyrektora w małym miasteczku. Wynika to przede wszystkim ze względnych kosztów utrzymania. Ponadto dyrektor w obszarze z rygorystycznymi kwalifikacjami certyfikacyjnymi może sprawić, że więcej niż dyrektor mieszkający w obszarze, w którym uzyskanie licencji jest łatwiejsze po prostu dlatego, że mniej osób może się zakwalifikować.
Wiele domów pogrzebowych jest własnością prywatną i jest albo indywidualnymi firmami lub częścią małych, niezależnych łańcuchów. Dyrektor pogrzebowy w tego rodzaju placówce prawdopodobnie ma inną zdolność zarobkową niż na dużejłańcuch. Ponadto dyrektor pogrzebowy w niezależnym domu prawdopodobnie będzie miał zainteresowanie biznesem. W takim przypadku na wynagrodzenie dyrektora pogrzebu wpłyną względy zysku i strat.
Konkurs lokalny na rynku może wpłynąć na wynagrodzenie dyrektora pogrzebowego, niezależnie od tego, czy pracuje on w niezależnym domu pogrzebowym czy sieci. Klienci, którzy mają wiele opcji, są często bardziej świadomi kosztów niż ci, którzy mają niewiele możliwości wyboru. Oznacza to, że dom pogrzebowy na konkurencyjnym rynku może wymagać oferowania usług w niższej tempie, co prawdopodobnie spowoduje niższą pensję dla dyrektora pogrzebu.