Hvilke faktorer påvirker en begravelsesdirektørs løn?
En række faktorer kan påvirke en begravelsesdirektørs løn. Disse inkluderer træning og erfaring samt omfang af arbejde og det geografiske område, hvor han eller hun arbejder. Derudover kan ejerskab eller partnerskab i firmaet ændre indtjeningspotentialet, ligesom konkurrencen inden for det lokale marked.
niveauet for krævet uddannelse og certificering for begravelsesdirektører generelt er fastlagt af en lokal regeringsmyndighed. Dette dikterer ofte, hvilke funktioner begravelsesdirektøren kan og vil gennemføre. I nogle geografier kan en person for eksempel kun certificeres som begravelsesdirektør, hvis han eller hun også certificerer som mortiker. Dette betyder, at han eller hun ikke kun er i stand til at arbejde med familien og til at organisere og drive begravelsestjenester, men også for at forberede kroppen til begravelse.
Dette kan dramatisk øge en begravelsesdirektørs løn, fordi det øger hans eller hendes værdi for virksomheden. Selv hvis den lokale myndighed ikke kræver en dobbelt certificering, enBegravelsesdirektør kan øge indtjeningspotentialet ved at få yderligere færdigheder. Udover Mortuary Science kan sådanne færdigheder omfatte kosmetisk anvendelse og forretningsstyring.
Som med de fleste erhverv er en begravelsesdirektørs løn delvist afhængig af den igangværende sats på hans eller hendes geografiske marked. Generelt udgør en begravelsesdirektør i en stor by mere end en direktør i en lille by. Dette skyldes primært de relative leveomkostninger. Derudover kan en direktør i et område med strenge certificeringskvalifikationer godt gøre mere end en direktør, der bor i et område, hvor opnåelse af en licens er lettere, simpelthen fordi færre mennesker sandsynligvis er kvalificerede.
Mange begravelseshuse er privatejet og er enten individuelle virksomheder eller en del af små, uafhængige kæder. En begravelsesdirektør i denne type facilitet har sandsynligvis en anden indtjeningsevne end en på en storkæde. Derudover er begravelsesdirektøren i et uafhængigt hjem sandsynligvis en interesse i virksomheden. I dette tilfælde vil begravelsesdirektørens løn blive påvirket af overskud og tabshensyn.
Lokal markedskonkurrence kan påvirke en begravelsesdirektørs løn uanset om han eller hun arbejder for et uafhængigt begravelsesbyrå eller en kæde. Kunder, der har mange muligheder, er ofte mere omkostningsbevidste end dem, der har få valg. Dette betyder, at et begravelsesbyrå på et konkurrencedygtigt marked muligvis skal tilbyde sine tjenester til en lavere sats, hvilket sandsynligvis vil resultere i en lavere løn for begravelsesdirektøren.