장례 책임자의 급여에 어떤 요인이 영향을 미칩니 까?

많은 요인들이 장례 책임자의 급여에 영향을 줄 수 있습니다. 여기에는 작업 범위뿐만 아니라 작업 범위와 그가 일하는 지리적 영역이 포함됩니다. 또한, 회사의 소유권 또는 파트너십은 현지 시장 내에서 경쟁을 할 수있는 것처럼 잠재력을 바꿀 수 있습니다.

장례 이사에 대한 필요한 교육 및 인증 수준은 일반적으로 지역 관리 당국에 의해 설정됩니다. 이것은 종종 장례식 감독이 어떤 기능을 수행 할 수 있고 완성 할 수 있는지를 지시합니다. 예를 들어, 일부 지역에서는 개인이 장례식으로 인증을받을 수 있습니다. 이것은 그 또는 그녀가 가족과 함께 일할 수 있고 장례식 서비스를 조직하고 운영 할 수있을뿐만 아니라 신체를 매장 준비 할 수 있음을 의미합니다.

이것은 회사에 대한 가치를 높이기 때문에 장례 책임자의 급여를 극적으로 증가시킬 수 있습니다. 지방 당국이 이중 인증을 요구하지 않더라도장례식 감독은 추가 기술을 습득하여 잠재력을 높일 수 있습니다. 영양 과학 외에도 그러한 기술에는 미용 적 응용 프로그램 및 비즈니스 관리가 포함될 수 있습니다.

대부분의 직업과 마찬가지로 장례 책임자의 급여는 지리적 시장의 진행률에 부분적으로 의존합니다. 일반적으로 대도시의 장례식장은 작은 마을의 감독 이상을 만듭니다. 이것은 주로 상대적인 생활비 때문입니다. 또한, 엄격한 인증 자격을 갖춘 지역의 이사는 자격을 갖추게 될 가능성이 적기 때문에 라이센스를 얻는 지역에 거주하는 이사보다 더 많은 것을 만들 수 있습니다.

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많은 장례식 주택은 개인 소유이며 개별 사업 또는 소규모 독립 체인의 일부입니다. 이 유형의 시설의 장례 책임자는 대형 수익률과 다른 수입 용량을 가질 수 있습니다.체인. 또한 독립 주택의 장례식장은 사업에 대한 관심을 가지고있을 가능성이 높습니다. 이 경우 장례 책임자의 급여는 이익 및 손실 고려의 영향을받습니다.

현지 시장 경쟁은 독립 장례식장이나 체인에서 일하는지 여부에 관계없이 장례 책임자의 급여에 영향을 줄 수 있습니다. 많은 옵션이있는 고객은 선택이 거의없는 고객보다 비용을 더 많이 사용합니다. 이는 경쟁 시장의 장례식장이 서비스를 더 낮은 비율로 제공해야 할 수도 있음을 의미하며, 이는 장례 책임자에게 급여가 낮아질 수 있습니다.

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