Co to jest menedżer reklamowy?
Kierownik reklamowy jest osobą odpowiedzialną za operacje promocyjne i reklamowe firmy. Głównym celem jej pracy jest świadomi klientów firmy i konsumowania istniejących produktów i usług; Informuje i podnieca ich o nowych ofertach. Oczekuje się, że zapewni innowacyjność reklamy innowacyjnej i świeżych, aby zatrzymać obecnych klientów i przyciągnąć nowych.
Udany menedżer reklamowy musi mieć dobre relacje robocze z dyrektorem marketingu. Oboje ogólnie wspierają się nawzajem i przyczyniają się do sukcesu firmy, wskazując na rynek docelowy i opracowując podejścia i planuje zwiększyć bazę klientów. Może to obejmować długie lub częste spotkania w celu omówienia strategii i przydziałów budżetowych. Ustanowienie i praca nad wspólnymi celami wymaga wzajemnego szacunku i rozważania dla opinii i wiedzy każdego menedżera.
W dużej firmie, zarządzanie, nadzór i motywowanie personelu reklamowego są integralną częścią częściObowiązki menedżera reklamowego. Ma ostatnie słowo na temat układu, projektowania i kopiowania dla wszystkich reklam drukowanych. Może to obejmować pocztę bezpośrednią, reklamy wyświetlania i reklamy w punkcie sprzedaży. Jeśli używane są reklamy radiowe, telewizyjne i internetowe, zatwierdza również te reklamy.
Obowiązki menedżera reklamowego w małej firmie są zupełnie inne. Może być zobowiązana do wykonania większości lub wszystkich miejsc pracy przekazanych personelu wsparcia w większej firmie. To stanowisko może obejmować pisanie kopii i tworzenie grafiki wzdłuż ogólnych obowiązków zarządzania.
W bardzo dużych firmach lub korporacjach zewnętrzna agencja reklamowa jest czasami zawarta w celu tworzenia kampanii reklamowych. Praca menedżera reklamowego w tych przypadkach jest bardziej interaktywna niż w mniejszych miejscach. Opowiada agencji cele i potrzeby firmy, a następnie monitoruje każdy etap kampanii, aby zapewnić wszystkimNa tym samym utworze i ma tę samą wizję.
Korzystanie z agencji może również obejmować integrację reklamy drukowanej, radiowej, telewizyjnej i internetowej oraz obejmować kontrakt z dodatkowymi specjalistami medialnymi. Gdy używane są większe agencje, menedżer ds. Reklamy może mieć ostateczne uprawnienia do zatwierdzenia. Częściej, co najmniej jeden lider firmy bierze udział w ostatecznych decyzjach.
Menedżerowie reklam są często zatrudniani w firmie po spędzeniu znacznego czasu jako dyrektor ds. Reklatu sprzedaży reklamowej. To doświadczenie daje menedżerowi przewagę nad dokładnie znajomością filozofii i celów firmy oraz zapoznania się z osobowościami i preferencjami klientów. I odwrotnie, zatrudnienie menedżera reklamowego spoza firmy może zapewnić świeżą perspektywę i zwiększyć sukces i przychody firmy.
Edukacja uczelni jest bardzo pożądana dla stanowiska w zarządzaniu reklamą. Każdy stopień sztuki wyzwolonej jest akceptowalny, a także tych, którzy koncentrują sięN Administracja biznesowa. Większe korporacje mogą wymagać stopnia magistra. Zarówno duże, jak i małe firmy często wolą certyfikat reklamy, marketingu lub promocji.