Co to jest certyfikacja SHRM?
Certyfikacja SHRM to proces certyfikacji, w ramach którego specjaliści ds. Zasobów ludzkich lub absolwenci college'ów mogą zostać zakwalifikowani i mierzeni wraz z rówieśnikami pod względem wiedzy i poświęcenia się zawodowi. Certyfikat SHRM jest oferowany przez Society for Human Resources Management, międzynarodową organizację zawodową zarządzaną i wspieraną przez specjalistów ds. Zasobów ludzkich. Oznaczenie certyfikatu SHRM jest uważane za oficjalne uznanie specjalisty ds. Zasobów ludzkich w tej sieci.
Specjaliści ds. Zasobów ludzkich lub niedawni absolwenci zatwierdzonego programu studiów nad zasobami ludzkimi mogą uzyskać certyfikat SHRM po wykazaniu wiedzy i doświadczenia w pracy z zasobami ludzkimi poprzez skuteczne uczestnictwo w ścisłym procesie oceny i egzaminu. SHRM zapewnia wytyczne i cele do osiągnięcia. Każdego roku, w oparciu o zmiany w praktykach zatrudnienia i przepisach, wytyczne są modyfikowane w celu zaspokojenia potrzeb przyszłości zarządzania kapitałem ludzkim.
Oprócz zapewnienia wytycznych certyfikacyjnych SHRM Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi ustanowiło zestaw poziomów dla samej certyfikacji. Poziomy certyfikacji oparte są na dwóch czynnikach - latach służby w pracy z zasobami ludzkimi i zdolności do zdania trudnego egzaminu. Poziomy określone przez SHRM obejmują PHR (Professional in Human Resources), SPHR (Senior Professional in Human Resources) i GPHR (Global Professional in Human Resources). Ostatnio dodano czwartą kategorię, zwaną PHR-CA lub SPHR-CA, oznaczenie wymagane dla stanu Kalifornia w Stanach Zjednoczonych.
Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi współpracuje z zewnętrzną firmą testującą, zwaną HRCI lub Human Resource Certification Institute, w celu zapewnienia oceny i administrowania testami w celu uzyskania certyfikatu SHRM. Zasadniczo test ten jest oferowany tylko dwa razy w roku, w miesiącach letnich (maj-czerwiec), a następnie ponownie zimą (grudzień – styczeń). Daje to absolwentom zasobów ludzkich i pracującym specjalistom możliwość przygotowania się do egzaminu certyfikacyjnego SHRM z dużym wyprzedzeniem.
Zdobycie certyfikatu SHRM często wymaga miesięcy dogłębnych szkoleń HR i badań, zanim będzie można podjąć próby. Gdy specjalista ds. Zasobów ludzkich odniesie sukces w teście, musi zostać zatrudniony w zasobach ludzkich przez co najmniej dwa lata w celu utrzymania tego poświadczenia. Certyfikacja jest utrzymywana przez zdobywanie punktów CEU lub ciągłych punktów edukacyjnych przez pozostałą część tego certyfikatu.
Chociaż istnieją inne programy certyfikacji zasobów ludzkich dostępne przez różne organizacje zasobów ludzkich i szkoły, żaden nie jest bardziej ceniony niż certyfikacja SHRM. Posiadanie oznaczeń PHR, SPHR, GPHR lub CA ma duże znaczenie w społeczności specjalistów ds. Zasobów ludzkich. Oznaczenie certyfikatu SHRM jest często wymagane lub preferowane zarówno przez pracodawców, jak i organizacje HR.