Was ist die SHRM-Zertifizierung?
Die SHRM-Zertifizierung ist der Zertifizierungsprozess, bei dem Personalfachleute oder Hochschulabsolventen in den Genuss von Qualifikationen kommen und zusammen mit Gleichaltrigen hinsichtlich ihres Wissens und ihres Engagements für den Beruf gemessen werden. Die SHRM-Zertifizierung wird von der Society for Human Resources Management angeboten, einer internationalen Karriereorganisation, die von Personalfachleuten geleitet und unterstützt wird. Die Bezeichnung des SHRM-Zertifikats gilt als offizielle Anerkennung des Personalfachmanns in diesem Netzwerk.
Personalfachleute oder Absolventen eines anerkannten Personalstudiengangs können die SHRM-Zertifizierung erhalten, nachdem sie das Wissen und die Erfahrung der Personalarbeit durch die erfolgreiche Teilnahme am strengen Bewertungs- und Prüfungsprozess nachgewiesen haben. Das SHRM enthält die Richtlinien und Ziele, die zu erfüllen sind. Die Richtlinien werden jedes Jahr aufgrund von Änderungen der Beschäftigungspraktiken und -gesetze geändert, um den Anforderungen der Zukunft des Humankapitalmanagements gerecht zu werden.
Zusätzlich zur Bereitstellung der SHRM-Zertifizierungsrichtlinien hat die Society for Human Resources Management eine Reihe von Ebenen für die Zertifizierung selbst festgelegt. Die Zertifizierungsstufen basieren auf zwei Faktoren - jahrelanger Tätigkeit in der Personalarbeit und der Fähigkeit, eine anspruchsvolle Prüfung zu bestehen. Zu den von der SHRM festgelegten Niveaus gehören PHR (Professional in Human Resources), SPHR (Senior Professional in Human Resources) und GPHR (Global Professional in Human Resources). Kürzlich wurde eine vierte Kategorie hinzugefügt, die PHR-CA oder SPHR-CA, eine Bezeichnung, die für den US-Bundesstaat Kalifornien erforderlich ist.
Die Society for Human Resource Management arbeitet mit einem externen Testunternehmen, dem HRCI oder Human Resource Certification Institute, zusammen, um die Bewertung und Verwaltung der Tests für die SHRM-Zertifizierung vorzunehmen. In der Regel wird dieser Test nur zweimal im Jahr angeboten, in den Sommermonaten (Mai-Juni) und dann wieder im Winter (Dezember-Januar). Dies gibt Personalabsolventen und Berufstätigen die Möglichkeit, sich frühzeitig auf die SHRM-Zertifizierungsprüfung vorzubereiten.
Das Erreichen des SHRM-Zertifikats erfordert oft monatelange gründliche HR-Schulungen und -Studien, bevor Tests durchgeführt werden können. Sobald der HR-Experte mit dem Test erfolgreich ist, muss er mindestens zwei Jahre lang im Personalwesen beschäftigt sein, um diesen Nachweis zu erbringen. Die Zertifizierung wird aufrechterhalten, indem CEUs (Continuous Education Credits) für den Rest dieser Zertifizierungsurkunde erworben werden.
Zwar gibt es andere Programme zur Zertifizierung von Humanressourcen, die von verschiedenen Personalorganisationen und Schulen angeboten werden, doch wird keines höher bewertet als die SHRM-Zertifizierung. Die Benennung als PHR, SPHR, GPHR oder CA hat in der Gemeinschaft der Personalfachleute einen hohen Stellenwert. Die Bezeichnung des SHRM-Zertifikats wird häufig sowohl von Arbeitgebern als auch von HR-Organisationen verlangt oder bevorzugt.