Jaka jest zaleta bycia profesorem posiadającym staż pracy?

Większość uniwersytetów umożliwia profesorom zdobycie stażu pracy, długoterminowej umowy gwarantującej im pracę w szkole tak długo, jak chcą. Oznacza to, że zazwyczaj zachowują pracę, dopóki nie zdecydują się na przejście na emeryturę - chyba że naruszą zasady szkolne, nie złamią prawa lub nie popełnią kolejnego poważnego błędu. Jedną z największych zalet bycia profesorem na stanowisku jest bezpieczeństwo pracy, ponieważ jest bardzo mało prawdopodobne, że nastąpi wypowiedzenie. Ta korzyść pozwala zatrudnionym nauczycielom wypowiadać się na temat kontrowersyjnych tematów bez obawy o zwolnienie i poświęcać więcej czasu na nauczanie niż martwienie się o utrzymanie pracy. Wreszcie, większość profesorów z wyższym wykształceniem otrzymuje wyższą pensję niż profesorzy bez kadencji i inni instruktorzy.

Główną korzyścią z zostania profesorem na stanowisko jest wiedza, że ​​stanowisko jest uważane za stałe. Oznacza to, że profesor nie musi robić wrażenia na innych szkołach w nadziei na znalezienie lepiej płatnej pracy w innym miejscu. Chociaż profesorowie ci powinni pozostać konkurencyjni w swojej dziedzinie akademickiej, nie muszą się martwić o coroczne przeglądy lub starania o awanse. Na ogół cieszą się bezpieczeństwem pracy, co sprawia, że ​​życie jest mniej stresujące.

Zamiast martwić się o utrzymanie swojej pozycji, profesor na stanowisku może poświęcić więcej czasu na nauczanie i opiekę nad uczniami, co jest dobre, ponieważ oczekuje się, że wielu takich nauczycieli będzie nauczać i zasiadać w komitetach szkolnych. Kiedy nie spędzają więcej czasu na pomaganiu studentom, mają tendencję do prowadzenia badań w wybranej dziedzinie, często w celu publikacji. Ponadto bycie profesorem na etacie daje więcej miejsca na wyrażenie, ponieważ profesor może wypowiedzieć się na temat kontrowersyjnych tematów bez obawy o wypowiedzenie przez uniwersytet. Dzięki temu może angażować się w tematy, których jest pasjonatem.

Profesor o etacie często cieszy się również z podwyżki wynagrodzenia i bezpieczeństwa pracy, co również oznacza nieco więcej swobody. Wynika to z faktu, że niektórzy profesorowie nieposiadający stażu muszą poświęcić dodatkowe godziny lub znaleźć drugą pracę, aby opłacić rachunki z pensji. Zwiększenie wynagrodzenia może pozwolić profesorom na więcej wolnego czasu, który mogą wykorzystać do głębszego zbadania specjalizacji akademickiej poprzez badania. Chociaż samo bezpieczeństwo pracy jest często odpowiedzialne za zmniejszenie stresu w tej karierze, posiadanie wyższej pensji może również skutkować mniejszą presją, gdy przychodzi czas na opłacenie rachunków lub trochę się zrelaksować.