テニュアを持つ教授になることの利点は何ですか？

ほとんどの大学では、教授がテニュアを取得することができます。テニュアは、希望する限り学校での仕事を保証する長期契約です。 これは、学校の方針に違反したり、法律に違反したり、別の重大な間違いを犯したりしない限り、退職するまで仕事を続けることができることを意味します。 終身雇用が発生する可能性は非常に低いため、在職期間のある教授であることの最大の利点の1つは職務の安定です。 この利点により、終身在職中の教師は、解雇されることを恐れることなく、物議を醸す問題について話すことができ、仕事を続けることを心配するよりも多くの時間を教育に費やすことができます。 最後に、ほとんどの終身教授は、非終身教授や他のインストラクターよりも高い給料を受け取ります。

在職中の教授になることの主な利点は、その地位が永久的であると考えられるという知識です。 これは、教授が他の学校でより良い給料の仕事を得ることを望んで、他の学校を印象づけようとする必要がないことを意味します。 これらの教授は学問分野で競争力を維持することが期待されていますが、毎年のレビューを促したり、昇進を目指したりすることを心配する必要はありません。 一般的に、彼らは仕事の安全を楽しんでおり、それが人生のストレスを少し減らす傾向があります。

在職中の教授は、自分の立場を維持することを心配する代わりに、より多くの時間を学生の教育と指導に充てることができます。 彼らが学生を助けることにもっと時間を費やしていないとき、彼らは選択された分野で、しばしば出版のために研究を行う傾向があります。 さらに、終身在職の教授は、大学による終了を恐れることなく、論争の的となっているトピックについて意見を述べることができるため、終身在職の教授になると表現の余地が広がります。 したがって、彼は彼が情熱を持っている主題に関与することができます。

在職中の教授は、雇用の安定に加えて昇給も受けることがよくあります。これはもう少し自由になります。 これは、テニュアを持たない一部の教授は、給与の請求書を支払うために余分な時間を費やすか、2番目の仕事を得る必要があるためです。 給与の増加により、教授はより多くの自由時間を得ることができ、研究を通して学問の専門分野をより深く掘り下げることができます。 仕事の安定性だけでこのキャリアでのストレスが減少することがよくありますが、給与を高くすると、請求書を支払うときや少しリラックスするときのプレッシャーが低くなります。