在職期間の教授になることの利点は何ですか？

ほとんどの大学は、教授が在職を獲得することを可能にします。これは、彼らが望む限り学校での仕事を保証する長期契約です。これは、彼らが学校の方針に違反したり、法律を破ったり、別の重要な間違いを犯さない限り、彼らが退職することを決定するまで彼らの仕事を維持することを意味します。在職期間を持つ教授であることの最大の利点の1つは、雇用安全保障です。この利点により、終身系の教師は、解雇されることを恐れずに物議を醸す主題について話すことができ、仕事を続けることを心配するよりも多くの時間を費やすことができます。最後に、ほとんどの終身教授は、非硬直した教授や他のインストラクターよりも高い給与を獲得します。これは、教授が他の場所でより良い支払いの仕事を得ることを期待して他の学校に感銘を与える必要がないことを意味します。これらの教授は学術分野で競争力を維持することが期待されていますが、年次レビューを拡大したり、プロモーションを目指していることを心配する必要はありません。一般的に、彼らは仕事の安全性を享受しています。

自分の立場を維持することを心配する代わりに、在職期間を持つ教授は、生徒の指導と指導により多くの時間を費やすことができます。これは、多くのそのような教師が学校委員会に参加して奉仕することが期待されているためです。彼らが学生を助けるのにもっと時間を費やしていないとき、彼らは選択された分野で、しばしば出版のために研究を行う傾向があります。さらに、在職期間の教授は、大学による解雇を恐れることなく、物議を醸すトピックについて意見を述べることができるため、より多くの表現の余地があります。したがって、彼は彼が情熱を持っている主題に関与することができます。

在職期間の教授Tenはまた、雇用のセキュリティとともに昇給を享受しています。これは、もう少し自由にも相当します。これは、在職期間のない一部の教授が、給与に請求書を支払うために、余分な時間を費やすか、2番目の仕事を得る必要があるためです。賃金の増加により、教授はより多くの自由時間を持つことができ、研究を通じて学術専門分野をより深く掘り下げるために使用できます。このキャリアのストレスが減少することに就職のセキュリティだけが責任を負うことがよくありますが、給与を高めると、請求書を支払うか、少しリラックスする時が来たときに圧力が低くなります。