O que está incluído em uma carta corporativa?
Uma Carta Corporativa, também conhecida como Artigos de Incorporação, está entre os documentos fundadores de uma operação comercial. O escopo exato de informações contidas nesse tipo de Carta de Negócios variará, com base nas leis e regulamentos que se aplicam na jurisdição em que a empresa é realmente incorporada ou registrada. Antes que o negócio possa ser legalmente reconhecido, o conteúdo e o formato da Carta devem atender aos padrões da jurisdição, contendo todos os dados necessários e, às vezes, mesmo na ordem ou formato exigidos por lei. Os detalhes mais básicos têm a ver com o nome ou nomes da própria empresa. Isso incluirá o nome legal da empresa, bem como quaisquer nomes secundários que possam ser usados de tempos em tempos para identificar a corporação. Esses nomes auxiliares às vezes são conhecidos como dbas ou fazemnomes ingus-business. Incluir aqueles na Carta geralmente ajuda a evitar a necessidade de fazer emendas posteriormente ou criar documentos legais adicionais para proteger os direitos dos negócios para esses nomes.
Outros detalhes básicos também devem ser incluídos na Carta Corporativa. Os nomes dos fundadores da corporação, bem como um local físico para a empresa, são essenciais. Além disso, a principal função da operação comercial também deve ser identificada. A função pode ser observada em termos de uma conexão ampla com um tipo de setor específica ou ser muito específico, dependendo das leis e regulamentos que se aplicam. A idéia por trás da identificação do objetivo e das atividades básicas da empresa geralmente é útil em termos de posicionar a Companhia para aproveitar quaisquer incentivos fiscais relevantes para tipos específicos de empresas.
Os dados financeiros também são frequentemente incluídos em um corporativoCarta. Isso inclui informações que fornecem detalhes sobre ativos mantidos pela empresa, em termos de dinheiro, imóveis e outras participações. Os dados desse tipo devem ser verificáveis, incluindo quaisquer ativos que estejam sendo mantidos por um administrador em antecipação à concessão da Carta Corporativa.
Não é incomum que uma carta corporativa também inclua informações sobre a estrutura da empresa em termos de disposições de como as ações das ações serão emitidas, os direitos e responsabilidades estendidos aos acionistas e outros assuntos relevantes para aqueles que investiriam nos negócios em algum momento futuro. Isso é importante, pois incluir os detalhes e processos que a empresa usará para trabalhar com os acionistas deve estar em conformidade com os regulamentos governamentais que estão em vigor no momento da concessão da Carta.
Vários outros elementos serão encontrados em quase todas as cartas corporativas. Uma lista de oficiais da empresa, juntamente com informações de contato, é normalmente emcludado. Definir os órgãos de governo interno dentro da estrutura da empresa também fará parte dos requisitos. Em muitos países, a definição dos deveres e responsabilidades básicas dos oficiais corporativos e esses órgãos que governa também deve ser incluída antes que a Carta seja aprovada. Para obter informações específicas sobre o que deve entrar em uma carta corporativa, consultor consultor jurídico que está bem informado com as leis e regulamentos que se aplicam na jurisdição geralmente economizam tempo e dinheiro e aumentam as chances de receber a carta na primeira tentativa.