Jaké jsou nejlepší tipy pro zdraví na pracovišti?
Provádění politiky mytí rukou bez ohledu na pracovní prostředí je jedním z nejlepších tipů na ochranu zdraví na pracovišti. Důležité je také zajistit, aby byly společné prostory denně čištěny. Vzhledem k tomu, že souvislosti mezi stresem a zdravím jsou stále více zřejmé, je třeba se zaměřit také na odstranění nepřátelství na pracovišti.
Mytí rukou při každém použití toalety je zdůrazněno na pracovištích, kde se manipuluje s jídlem. Kvůli zdraví na pracovišti je nejlepší jej implementovat ve všech pracovních prostředích. Znečistěné ruce představují na pracovišti riziko, protože ačkoli se spotřebními předměty nemusí manipulovat, lidé mají tendenci sdílet mnoho věcí, jako jsou zábradlí, kopírovací stroje a tlačítka výtahu. Poté mají tendenci se zabývat úkoly, jako je pití kávy, používání telefonu a dotýkat se jejich tváří. Tyto kombinace faktorů mohou mít za následek, že nečisté ruce jedné osoby způsobí, že jiná osoba onemocní.
Vzhledem k počtu sdílených položek je důležité nechat sdílené oblasti na pracovišti čistit každý den. Může to vyžadovat úklidovou službu, ale náklady by neměly být odrazující, pokud je prioritou zdraví na pracovišti. Potřeba každodenního čištění platí i pro ty, kteří jsou zaměstnáni v malém provozu.
Každý, kdo chce zlepšit zdraví na pracovišti, by měl podporovat dobré zdraví a čistotu. Malá gesta, jako je snaha udržovat tkáně, dezinfekční prostředky na ruce a další předměty, které podporují správnou hygienu, mohou změnit nezdravé návyky. Ti, kteří mají možnost, by měli zveřejňovat informace, jako jsou zdravotní tipy nebo zprávy, na tabulích v pokojové místnosti nebo v jiných společných prostorách. Ti, kteří mají manažerské pozice, mohou zajistit různé typy zdravotních projekcí a seminářů. Zásadní dopad může mít také provádění programů pomoci těm, kteří chtějí přestat kouřit.
Roste množství informací o dopadech nepřátelského pracoviště. Je třeba usilovat o dodržování vztahů mezi zaměstnanci. Bylo zjištěno, že mnoho lidí je zapojeno do probíhajících negativních interakcí s jedním nebo více spolupracovníky, ale tiše trpí kvůli pocitu beznaděje. Aby se předešlo zdravotním problémům spojeným se stresem, které by z toho mohly vyplynout, měly by existovat programy, které pomáhají pracovníkům tyto problémy řešit nebo se s nimi vypořádat.
Stanovení priority pracovní zátěže před zdravím zaměstnanců může mít vážné negativní účinky na zdraví na pracovišti. Pokud je osoba nucena pracovat, když je nemocná, je vysoká šance, že bude nemocná déle nebo se může vyvinout nové nebo závažnější problémy. Navíc, pokud je nemocná s nakažlivým stavem, existuje šance, že by mohla nakazit ostatní, což může drasticky snížit produktivitu.