Quais são as melhores dicas para a saúde no local de trabalho?
A implementação de uma política de lavagem das mãos, independentemente do ambiente de trabalho, é uma das melhores dicas de saúde no local de trabalho. Também é importante garantir que as áreas compartilhadas sejam limpas diariamente. Como as conexões entre estresse e saúde estão se tornando mais óbvias, deve-se concentrar bastante na eliminação da hostilidade no local de trabalho.
A lavagem das mãos toda vez que o banheiro é usado é estressada nos locais de trabalho que lidam com alimentos. Por uma questão de saúde no local de trabalho, é melhor implementá-lo em todos os ambientes ocupacionais. Mãos impuras representam um risco no local de trabalho porque, embora os itens consumíveis não possam ser manuseados, as pessoas tendem a compartilhar muitos itens, como grades, copiadoras e botões de elevador. Depois, eles tendem a se engajar em tarefas como tomar café, usar o telefone e tocar em seus rostos. Essas combinações de fatores podem resultar nas mãos impuras de uma pessoa que adoecem.
Considerando o número de itens compartilhados, é importante que as áreas compartilhadas em um local de trabalho sejam limpas todos os dias. Isso pode exigir um serviço de limpeza, mas o custo não deve ser um impedimento se a saúde no local de trabalho for uma prioridade. A necessidade de limpeza diária se aplica mesmo para aqueles que trabalham em uma pequena operação.
Qualquer pessoa que queira melhorar a saúde no local de trabalho deve promover boa saúde e limpeza. Pequenos gestos, como tentar manter tecidos, desinfetantes para as mãos e outros itens que incentivam a boa higiene, podem mudar hábitos não saudáveis. Aqueles que têm a opção devem postar informações, como dicas de saúde ou notícias, em quadros na sala de descanso ou em outras áreas comuns. Aqueles com cargos gerenciais podem organizar vários tipos de exames e seminários de saúde. A implementação de programas de assistência para quem deseja parar de fumar também pode ter um grande impacto.
Quantidades crescentes de informações estão sendo apresentadas sobre os efeitos de um ambiente de trabalho hostil. Esforços devem ser feitos para observar as relações entre os funcionários. Verificou-se que muitas pessoas estão envolvidas em interações negativas contínuas com um ou mais colegas de trabalho, mas sofrem silenciosamente devido a sentimentos de desesperança. Para evitar os problemas de saúde relacionados ao estresse que podem resultar disso, devem existir programas que ajudem os trabalhadores a resolver ou lidar com esses problemas.
Priorizar a carga de trabalho sobre a saúde dos funcionários pode ter sérios efeitos negativos na saúde do local de trabalho. Se uma pessoa é obrigada a trabalhar quando está doente, são grandes as chances de ela ficar doente por mais tempo ou desenvolver problemas novos ou mais graves. Além disso, se ela estiver doente com uma condição contagiosa, há chances de ela infectar outras pessoas, o que pode reduzir drasticamente a produtividade.