Co je strukturální změna?
Strukturální změna je zásadním posunem ve fungování ekonomiky. Tento typ změny zcela mění způsob, jakým ekonomika dříve fungovala, a může mít pozitivní i negativní dopady na jednotlivce a společnosti zapojené do změny. Strukturální změna může také způsobit, že se ekonomika stane robustnější a výnosnější, nebo upadne do méně ziskového ekonomického systému. Mezi faktory, které mohou ovlivnit ekonomiku z hlediska její struktury, patří dostupnost nebo nedostatek zboží a práce, technologický pokrok, válka, přírodní katastrofy a různé další faktory.
Technologický pokrok vedl ke strukturální změně v národních ekonomikách během průmyslové revoluce. Tovární práce nahradily existenční ekonomiky existující v mnoha zemích a lidé se často přestěhovali z venkovských oblastí do měst, aby pracovali v továrnách na vyšší mzdy. Podobně vývoj internetu způsobil rozsáhlé změny ve způsobu fungování ekonomik. Společnosti často používají internet k usnadnění komunikace a přenosu zboží a služeb, zatímco tyto úkoly byly dříve dokončeny pomocí technologií, které byly pomalejší a nyní jsou zastaralé nebo již nepoužívané. Koncept obnovy bez práce je novějším příkladem. Protože společnosti zadávají zakázky do jiných regionů nebo zemí, jsou schopny udržovat ziskové marže. Současně se mění místní ekonomiky, protože pracovníci stále nemohou najít práci.
Strukturální změna ekonomiky může být úmyslná nebo neúmyslná. Moderní příklad pokusu o úmyslnou strukturální změnu je tlak vlád na posun národů k alternativním formám energie. Pokud by měl být ropný průmysl nahrazen alternativními technologiemi, mohlo by to vést k rozsáhlým strukturálním změnám ve fungování ekonomik, zejména ve vyspělých zemích. Příkladem neúmyslné změny je zdlouhavé sucho, které způsobuje selhání plodin. Pokud region není schopen pěstovat dostatek potravin, aby podporoval jeho obyvatelstvo, hospodářství by se mohlo posunout tak, aby se vyrábělo více zboží pro dovoz potravin, a více jednotlivců by se mohlo pokusit pěstovat své vlastní jídlo, aby nahradilo nedostatek.
Mobilita práce může způsobit strukturální změnu ekonomiky. Pracovníci se často rozhodnou přestěhovat do jiného regionu, pokud to prospěje jejich ekonomické nebo profesní situaci. Vysoké daně z majetku, vysoké náklady na bydlení a drahé zboží často činí pracovníky atraktivním, aby se přestěhovali na nové místo. Pokud k tomu dojde dostatečně často, může to způsobit nedostatek pracovní síly v původním městě nebo regionu. To zase může nutit společnosti, aby změnily způsob, jakým podnikají, a nakonec dojde ke strukturálním změnám, když se ekonomika přizpůsobí nedostatku a podniky přebírají nové způsoby fungování.