Jak se mohu stát manažerem sporů?

Obvykle existuje několik různých způsobů, jak se stát vedoucím soudních sporů, ale zkušenosti se soudními procesy, přípravou soudních sporů a systémem soudního řízení jsou téměř vždy nezbytné. Většina soudních sporů začíná jako soudní právníci. Jiní začínají jako asistenti, pomáhají právníkům připravovat případy a připravovat se na soudní vystoupení. Někteří manažeři jsou jednoduše zběhlí v administrativní stránce přípravy na zkoušky, aniž by měli prospěch z právního vzdělání, to je však neobvyklé. Téměř ve všech případech je nejlepším způsobem, jak se stát vedoucím soudního sporu, nejprve shromáždit praktickou zkušební zkušenost, poté hledat způsoby, jak tuto zkušenost využít k řízení, podpoře a dohledu nad soudními skupinami v korporacích a právnických firmách.

Vedoucí soudních sporů obecně fungují jako koordinátoři soudů. I když je někdy možné úspěšně koordinovat soud bez účasti v jednom, je to vzácné. Nejčastěji jsou rozsáhlé soudní spory jedním z nejdůležitějších požadavků správce sporů. Nalezení práce buď jako soudního zástupce, nebo soudní spory podporující soudní spory je často nejlepším místem, kde začít.

Další věc, kterou musíte udělat, je poděkovat za to, jaké nastavení byste se chtěli stát správcem sporů. Mnoho vedoucích soudních sporů pracuje v advokátních kancelářích a rozděluje svůj čas mezi koordinaci soudních řízení firmy a udržováním vlastního zkráceného seznamu klientů. Stát se soudním sporem, jako je tento, je obvykle nejlepší pro právníky, kteří mají rádi řízení případů, ale ještě nejsou připraveni vyčlenit všechny aspekty své osobní praxe.

Jedním z nejlepších způsobů, jak se stát vedoucím soudních sporů v advokátní kanceláři, je projevit velký zájem o přípravu na zkoušky během vaší každodenní práce. Vezměte si vedoucí úlohu v přípravě zkušebního týmu pro začátečníky a studujte způsob, jakým vedoucí soudních sporů řídí a pracují s vaším týmem. Mluvte se svým řídícím partnerem nebo nadřízeným nadřízeného o různých příležitostech v řízení sporů, jak rostete vyspělejší, a nezapomeňte vyjádřit zájem o větší dohled nad přípravou a kontrolou soudu.

Ne všechny kariéry správce sporů jsou umístěny ve firmách. Téměř každá společnost s právním oddělením má interního manažera, který se zabývá veškerými dokumenty týkajícími se soudních sporů a soudních sporů, včetně stížností, hrozeb a urovnání. Nejlepší způsob, jak se stát manažerem soudních sporů v podnikovém světě, je vyhledat pracovní místa, která odpovídají vaší zkušební zkušenosti. Společnosti obvykle hledají manažery, kteří jsou obeznámeni s přesným druhem sporu, kterého se pravděpodobně účastní. Pokud máte například zkušenosti se smlouvami, hledejte práci ve společnostech, které se intenzivně zabývají prodejem a burzami; pokud máte zkušenosti s patenty, může se hodit farmaceutická nebo vědecká výrobní společnost.

Vládní agentury a divize jsou dalším místem, kam se podívat. Vedoucí soudních sporů v těchto podmínkách mají obvykle rozsáhlé zkušenosti s obranou vládních aktérů a obvykle mají pevné pochopení zájmů vlády. Získání tohoto zaměstnání často vyžaduje alespoň nějakou předchozí práci jako právník ve veřejném zájmu nebo paralegal.

Na většině míst je také možné stát se nezávislým správcem soudních sporů: to znamená, abyste se sami odhodili a často poskytovali manažerské služby na poradenské bázi. Samostatní manažeři si mohou stanovit své vlastní povinnosti vedoucího sporu a mohou si vybrat své případy s mnohem větší diskriminací. Úspěch však často záleží na prodeji sebe sama na základě reputace. Pokud si nejste jisti svým trhem, je tento druh vlastní volby obvykle životaschopný pouze pro jednotlivce, kteří mají mnohem pozdější kariéru, se značnými zkušenostmi pod pásem.