Come posso diventare un responsabile delle controversie?
Di solito ci sono diversi modi per diventare un responsabile delle controversie, ma l'esperienza con i processi, la preparazione delle controversie e il sistema giudiziario civile è quasi sempre essenziale. La maggior parte dei responsabili delle controversie inizia come avvocati. Altri iniziano come paralegali, aiutando gli avvocati a preparare i casi e prepararsi per le apparizioni in tribunale. Alcuni manager sono semplicemente esperti nella parte amministrativa della preparazione del processo senza il beneficio di un'istruzione legale specifica, ma questo è insolito. In quasi tutti i casi, il modo migliore per diventare un responsabile delle controversie è quello di accumulare prima l'esperienza di prova pratica, quindi cercare modi di utilizzare quell'esperienza per dirigere, supportare e supervisionare gruppi di contenziosi in società e studi legali.
I responsabili delle controversie agiscono generalmente come coordinatori del processo. Mentre a volte è possibile coordinare con successo una prova senza aver mai partecipato a una prova, questo è raro. Il più delle volte, la vasta esperienza nel contenzioso è uno dei requisiti più importanti per la gestione del contenzioso. Trovare lavoro come avvocato di prova o come paralegal a supporto di controversie è spesso il punto di partenza migliore.
La prossima cosa che devi fare è ringraziare per il tipo di impostazione in cui vorresti diventare un responsabile delle controversie. Molti responsabili delle controversie lavorano negli studi legali e dividono il loro tempo tra il coordinamento dei processi dell'azienda e il mantenimento di un proprio elenco clienti abbreviato. Diventare un responsabile del contenzioso come questo di solito è meglio per gli avvocati che amano la gestione dei casi, ma non sono ancora pronti a mettere da parte tutti gli aspetti della loro pratica personale.
Uno dei modi migliori per diventare un responsabile delle controversie in uno studio legale è mostrare un vivo interesse per la preparazione del processo nel corso del lavoro quotidiano. Assumi un ruolo di leadership nella preparazione della tua squadra di prova, per cominciare, e studia il modo in cui i responsabili delle controversie dirigono e lavorano con la tua squadra. Parla con il tuo partner di gestione o supervisore paralegale sulle diverse opportunità nella gestione del contenzioso man mano che diventi più avanzato e assicurati di esprimere interesse a sorvegliare maggiormente durante la preparazione e la revisione della sperimentazione.
Non tutte le carriere del responsabile del contenzioso sono ospitate in aziende. Quasi tutte le società con un dipartimento legale hanno un manager interno che gestisce tutte le pratiche relative a controversie e controversie, inclusi reclami, minacce e insediamenti. Il modo migliore per diventare un responsabile delle controversie nel mondo aziendale è quello di cercare lavori che corrispondano alla tua esperienza di prova. Le aziende di solito cercano manager che abbiano familiarità con il tipo preciso di contenzioso in cui sono probabilmente coinvolti. Se la tua esperienza è nei contratti, ad esempio, cerca lavoro in aziende che si occupano pesantemente di vendite e scambi; se la tua esperienza è in brevetti, una società di produzione farmaceutica o scientifica potrebbe essere adatta.
Le agenzie governative e le divisioni sono un altro posto dove cercare. I responsabili delle controversie in questi contesti di solito hanno una vasta esperienza nella difesa degli attori governativi e di solito hanno una solida conoscenza degli interessi del governo. Ottenere questo lavoro spesso richiede almeno un lavoro precedente come avvocato di interesse pubblico o paralegale.
Nella maggior parte dei luoghi, è anche possibile diventare un responsabile delle controversie in modo indipendente: cioè, scioperare da soli, fornendo spesso servizi di gestione su base di consulenza. I gestori autoprodotti possono impostare le proprie funzioni di responsabile del contenzioso e possono scegliere i loro casi con molta più discriminazione. Il successo spesso dipende dalla vendita di te stesso in base alla reputazione, tuttavia. A meno che non si sia certi del proprio mercato, questo tipo di opzione fatta da sé è di solito praticabile solo per le persone che sono molto più avanti nella loro carriera, con un'esperienza significativa al loro attivo.