Wie werde ich Prozessmanager?
Es gibt in der Regel verschiedene Möglichkeiten, Prozessmanager zu werden. Erfahrung mit Gerichtsverfahren, Prozessvorbereitung und dem Zivilgerichtssystem ist jedoch fast immer von wesentlicher Bedeutung. Die meisten Prozessmanager beginnen als Prozessanwälte. Andere beginnen als Paralegals und helfen Anwälten dabei, Fälle vorzubereiten und sich auf Gerichtsauftritte vorzubereiten. Einige Manager sind mit der administrativen Seite der Prüfungsvorbereitung ohne spezifische juristische Ausbildung vertraut, was jedoch ungewöhnlich ist. In fast allen Fällen ist es der beste Weg, ein Prozessmanager zu werden, wenn Sie zunächst praktische Erfahrung sammeln und dann nach Möglichkeiten suchen, diese Erfahrung zu nutzen, um Prozessgruppen in Unternehmen und Anwaltskanzleien zu leiten, zu unterstützen und zu beaufsichtigen.
Prozessmanager fungieren im Allgemeinen als Prozesskoordinatoren. Obwohl es manchmal möglich ist, eine Studie erfolgreich zu koordinieren, ohne jemals an einer teilgenommen zu haben, ist dies selten. Die meiste Zeit ist umfangreiche Erfahrung in Rechtsstreitigkeiten eine der wichtigsten Anforderungen an den Prozessmanager. Als Prozessanwalt oder Prozessbevollmächtigter zu arbeiten, ist oft der beste Anfang.
Das nächste, was Sie tun müssen, ist zu danken, in welcher Umgebung Sie ein Prozessmanager werden möchten. Viele Prozessmanager arbeiten in Anwaltskanzleien und teilen ihre Zeit zwischen der Koordination der Prozesse der Kanzlei und der Führung einer eigenen Kundenliste auf. Ein Prozessmanager wie dieser zu werden, ist in der Regel das Beste für Anwälte, die gerne Rechtssachen bearbeiten, aber noch nicht bereit sind, alle Aspekte ihrer persönlichen Praxis aufzugeben.
Eine der besten Möglichkeiten, Prozessmanager in einer Anwaltskanzlei zu werden, besteht darin, im Verlauf Ihrer täglichen Arbeit ein starkes Interesse an der Vorbereitung von Gerichtsverfahren zu zeigen. Nehmen Sie zunächst eine Führungsrolle in der Vorbereitung Ihres Prozessteams ein und lernen Sie, wie Prozessmanager Ihr Team leiten und mit ihm zusammenarbeiten. Sprechen Sie mit Ihrem Managing Partner oder Paralegal Supervisor über die verschiedenen Möglichkeiten des Prozessmanagements, während Sie sich weiterentwickeln. Achten Sie darauf, dass Sie während der Vorbereitung und Überprüfung der Studie mehr Kontrolle haben.
Nicht alle Karrieren als Prozessmanager sind in Unternehmen angesiedelt. Fast jedes Unternehmen mit einer Rechtsabteilung verfügt über einen internen Manager, der alle Rechtsstreitigkeiten und Rechtsstreitigkeiten bearbeitet, einschließlich Beschwerden, Drohungen und Vergleiche. Der beste Weg, um ein Prozessmanager in der Unternehmenswelt zu werden, besteht darin, sich nach Jobs umzusehen, die zu Ihrer Prozessexpertise passen. Unternehmen suchen in der Regel nach Managern, die mit der genauen Art der Rechtsstreitigkeiten vertraut sind, in die sie wahrscheinlich verwickelt sind. Wenn Sie Erfahrung mit Verträgen haben, suchen Sie beispielsweise nach Arbeit in Unternehmen, die sich stark mit Vertrieb und Austausch beschäftigen. Wenn Sie Erfahrung mit Patenten haben, kann ein pharmazeutischer oder wissenschaftlicher Hersteller eine gute Lösung sein.
Regierungsbehörden und Abteilungen sind ein weiterer Ort, um zu suchen. Prozessmanager in diesen Situationen verfügen in der Regel über umfangreiche Erfahrung in der Verteidigung von Regierungsakteuren und haben in der Regel ein festes Verständnis für Regierungsinteressen. Um diesen Job zu bekommen, ist häufig mindestens eine Vorarbeit als Anwalt oder Paralegal von öffentlichem Interesse erforderlich.
In den meisten Fällen ist es auch möglich, selbständig Prozessmanager zu werden, dh selbstständig zu agieren und häufig Managementdienste auf Beratungsbasis zu erbringen. Selbsterstellte Manager können ihre eigenen Pflichten als Prozessmanager festlegen und ihre Fälle mit weitaus größerer Diskriminierung auswählen. Der Erfolg hängt jedoch oft davon ab, ob Sie sich aufgrund Ihrer Reputation verkaufen. Solange Sie nicht sicher sind, welchen Markt Sie haben, ist diese Art der Selbstoptimierung in der Regel nur für Personen geeignet, die viel später im Berufsleben stehen und über umfangreiche Erfahrung verfügen.