Hvordan blir jeg rettstvistesjef?
Det er vanligvis flere forskjellige måter å bli prosessleder, men erfaring med rettssaker, forberedelse av rettssaker og sivilrettssystemet er nesten alltid viktig. De fleste prosessledere begynner som rettsadvokater. Andre starter som paralegals, hjelper advokater med å forberede saker og gjøre seg klar til opptreden i retten. Noen ledere er rett og slett godt kjent med den administrative siden av prøveforberedelser uten fordel av spesifikk juridisk utdanning, men dette er uvanlig. I nesten alle tilfeller er den beste måten å bli rettssakssjef først å samle praktisk erfaring, for deretter å se etter måter å bruke den erfaringen til å lede, støtte og føre tilsyn med rettstvistgrupper i selskaper og advokatfirmaer.
Saksbehandlere fungerer generelt som prøvekoordinatorer. Selv om det noen ganger er mulig å koordinere en prøve uten noen gang å ha deltatt i en, er dette sjelden. Det meste av tiden er omfattende rettstvisterfaring et av de viktigste kravene for rettssaker. Å finne arbeid som enten en rettsadvokat eller som paralegal støtte for rettssaker er ofte det beste stedet å begynne.
Det neste du må gjøre er å takke for den slags innstillingen du ønsker å bli prosessleder. Mange prosessledere jobber i advokatfirmaer og deler tiden mellom å koordinere firmaets rettssaker og opprettholde en forkortet klientliste for seg selv. Å bli prosessleder som dette er vanligvis best for advokater som liker saksbehandling, men ennå ikke er klare til å sette av alle sider av deres personlige praksis.
En av de beste måtene å bli prosessleder i et advokatfirma er å vise en stor interesse for prøveforberedelser i løpet av det daglige arbeidet ditt. Ta en lederrolle i forberedelsesteamets forberedelsesteam, og studer hvordan rettssaken ledere leder og jobber med teamet ditt. Snakk med din administrerende partner eller paralegal veileder om forskjellige muligheter i rettssaker ledelse når du blir mer avansert, og sørg for å uttrykke en interesse for å ta mer tilsyn under prøveforberedelser og gjennomgang.
Ikke alle karrierer for rettssaker ligger i firmaer. Nesten ethvert selskap med en juridisk avdeling har en intern leder som håndterer alle rettssaker og rettstvistrelaterte papirer, inkludert klager, trusler og oppgjør. Den beste måten å bli prosessleder i bedriftsverdenen er å se etter jobber som samsvarer med prøvekompetansen din. Selskaper leter vanligvis etter ledere som er kjent med den nøyaktige rettssaken de sannsynligvis vil være involvert i. Hvis erfaringene dine for eksempel er i kontrakter, kan du se etter arbeid i selskaper som har mye salg og utveksling; Hvis din erfaring er i patenter, kan et farmasøytisk eller vitenskapelig produksjonsselskap være en god passform.
Offentlige etater og divisjoner er et annet sted å se på. Saksbehandlere i disse omgivelsene har vanligvis lang erfaring med å forsvare regjeringsaktører og har vanligvis en solid forståelse av regjeringsinteresser. Å få denne jobben krever ofte minst et tidligere arbeid som advokat eller advokat av allmenn interesse.
De fleste steder er det også mulig å bli prosessleder uavhengig: det vil si å slå ut på egen hånd, ofte tilby ledelsestjenester på konsulentbasis. Selvlagde ledere kan stille egne plikter for rettstvistleder og kan velge sine saker med mye mer diskriminering. Å lykkes avhenger imidlertid ofte av å selge deg selv basert på omdømme. Med mindre du er sikker på markedet, er denne typen selvlagde alternativer vanligvis bare levedyktige for personer som er mye senere i karrieren, med betydelig erfaring under beltet.