Jak si mohu vybrat nejlepší tipy na vedení?

Dobré tipy na vedení jsou k dispozici v mnoha obchodních třídách - online nebo na tradičních školách. Do obchodních knih jsou rovněž zahrnuty tipy, jak být efektivním vůdcem na pracovišti. Výběr nejlepších tipů na vedení pro vás může být proveden tak, že najdete ty, které odpovídají vaší práci a stylu řízení.

Pokud si nejste jisti, jaký je váš styl vedení, existuje mnoho testů autoevaluace dostupných online i v některých obchodních kurzech. Pokud jste typ vůdce, který dává přednost přímým a přímým kontaktům s těmi, kteří se vám hlásí, možná budete chtít vybrat tipy na vedení, které zdůrazňují asertivní komunikační schopnosti. I když můžete svůj styl vedení považovat za přímý, vaši zaměstnanci vás mohou považovat za agresivní v závislosti na tom, jak jim dodáváte své pokyny.

Na druhou stranu, pokud jste manažer nebo nadřízený, který nemá rád konfrontaci, mohou vám pomoci také asertivní tipy na vedení, protože ve vašem přístupu můžete být příliš pasivní. Například nemusíte být dostatečně přímí, když dáváte zaměstnanci kontrolu výkonu, která obsahuje negativní zpětnou vazbu. Tipy týkající se vedení asertivity, jako například první poskytnutí pozitivní zpětné vazby zaměstnanci před podáním negativního chování, vám mohou pomoci cítit se sebevědomější ve vaší komunikaci s vašimi zaměstnanci.

Pokud uvažujete o koupi obchodní knihy nebo o kariérním kurzu, přečtěte si úvod. Věnujte zvýšenou pozornost typům dovedností vedení, které kniha nebo kurz nastíní, že se učí, a zeptejte se sami sebe, jak dobře tyto lekce splní vaše potřeby. Pokud se zdá, že většina obsahu se vztahuje na vaši práci a pracuje s vaším stylem řízení, pak je učení těchto tipů pro vedení pravděpodobně tou nejlepší volbou pro vás.

Pokud hodnotíte své manažerské kvality na pracovišti a upřímně určujete ty, které potřebujete zlepšit, výběr nejlepších nástrojů vedení by měl být poměrně jednoduchý. Při posuzování efektivity svého vedení v práci přemýšlejte o tom, jak dobře realizujete cíle a cíle společnosti prostřednictvím práce těch, kteří se vám hlásí. Pokud dokážete identifikovat svá slabá místa, dozvíte se přesně, jaké oblasti potřebujete ke zlepšení svých manažerských dovedností; vědět, že vám to může pomoci vybrat nejlepší tipy pro vedení, které se začlení do vaší práce.

Čestné zhodnocení výkonu vlastního vedení v práci závisí na vaší schopnosti vidět sebe očima svých zaměstnanců. Koneckonců, dobré vedení znamená být schopen inspirovat a motivovat ostatní, aby spolupracovali na dosažení cílů společnosti. Pokud najdete oblasti, ve kterých byste mohli ostatní vést efektivněji, měli byste mít jasnou představu o tom, které tipy na vedení budou fungovat nejlépe.