Jak wybrać najlepsze wskazówki dotyczące przywództwa?
Dobre wskazówki dotyczące przywództwa są dostępne na wielu zajęciach biznesowych - online lub w tradycyjnych szkołach. Wskazówki dotyczące bycia skutecznym liderem w miejscu pracy są również zawarte w książkach biznesowych. Wybór najlepszych wskazówek dotyczących przywództwa można zrobić, znajdując te, które pasują do Twojej pracy i stylu zarządzania.
Jeśli nie jesteś pewien, jaki jest twój styl przywództwa, istnieje wiele testów samooceny online, a także na niektórych kursach biznesowych. Jeśli jesteś typem lidera, który woli być bezpośrednim i prosty w twoich interakcjach z tymi, którzy zgłaszają się do Ciebie, możesz wybrać wskazówki dotyczące przywództwa, które podkreślają umiejętności komunikacji. Chociaż możesz rozważyć swój styl przywództwa bezpośrednio, personel może uznać cię za agresywny w zależności od tego, jak dostarczasz im instrukcje. Z drugiej strony
Jeśli jesteś menedżerem lub przełożonym, który nie lubi konfrontacji, asertywne wskazówki dotyczące przywództwa mogą również pomóc, ponieważ możesz być zbyt pasywny w swoim podejściu. Na przykład, możesz nie być wystarczająco bezpośredni, podając pracownikowi przegląd wydajności zawierający negatywne informacje zwrotne. Wskazówki dotyczące przywództwa asertywności, takie jak po raz pierwszy przekazanie pracownikowi pozytywne opinie przed podniesieniem jego negatywnego zachowania, mogą pomóc ci poczuć się pewniej w komunikacji z pracownikami.
Rozważając książkę biznesową do zakupu lub kurs kariery, przeczytaj wprowadzenie. Zwróć szczególną uwagę na rodzaje umiejętności przywódczych Książka lub kurs nakreśla, że uczy, i zadaj sobie pytanie, jak dobrze te lekcje zaspokoją Twoje potrzeby. Jeśli większość treści wydaje się mieć zastosowanie do twojej pracy i działa z twoim stylem zarządzania, poznanie tych wskazówek dotyczących przywództwa jest prawdopodobnie najlepszym wyborem dla Ciebie.
Jeśli oceniasz swoje cechy kierownicze w miejscu pracy i szczerze określisz te, które musisz poprawić, wybór najlepszych narzędzi przywódczych powinien być dość prosty. WUsessing skuteczność swojego przywództwa w pracy, zastanów się, jak dobrze wdrażasz cele firmy i cele poprzez pracę tych, którzy ci zgłaszają. Jeśli potrafisz zidentyfikować swoje słabe miejsca, nauczyłeś się dokładnie, jakie obszary potrzebujesz, aby poprawić swoje umiejętności kierownicze; Wiedza o tym może pomóc Ci wybrać najlepsze wskazówki dotyczące przywództwa, które należy włączyć do pracy.
Szczerze ocenienie własnych wyników przywódczych w pracy zależy od zdolności do widzenia o oczach swoich pracowników. W końcu dobre przywództwo oznacza, że można zainspirować i motywować innych do współpracy w celu osiągnięcia celów firmy. Jeśli możesz znaleźć obszary, w których możesz prowadzić innych skuteczniej, powinieneś mieć jasne wyobrażenie o tym, które wskazówki przywódcze będą działać najlepiej.