Jak wybrać najlepsze wskazówki dotyczące przywództwa?
Dobre wskazówki przywódcze są dostępne w wielu klasach biznesowych - online lub w tradycyjnych szkołach. Wskazówki dotyczące bycia skutecznym liderem w miejscu pracy znajdują się również w książkach biznesowych. Wybierając najlepsze wskazówki dotyczące przywództwa, możesz zrobić, znajdując te, które pasują do twojej pracy i stylu zarządzania.
Jeśli nie jesteś pewien swojego stylu przywództwa, istnieje wiele testów samooceny dostępnych online, a także na niektórych kursach biznesowych. Jeśli jesteś typem lidera, który woli być bezpośredni i bezpośredni w swoich interakcjach z tymi, którzy ci się zgłaszają, możesz wybrać wskazówki przywódcze, które podkreślają asertywne umiejętności komunikacyjne. Chociaż możesz uważać swój styl przywództwa bezpośrednio, twoi pracownicy mogą uznać cię za agresywnego w zależności od tego, w jaki sposób dostarczasz im instrukcje.
Z drugiej strony, jeśli jesteś menedżerem lub przełożonym, który nie lubi konfrontacji, asertywne wskazówki przywódcze mogą również pomóc, ponieważ możesz być zbyt bierny w swoim podejściu. Na przykład możesz nie być wystarczająco bezpośredni, kiedy pracownikowi wydaje się ocenę wydajności, która zawiera negatywne opinie. Wskazówki dotyczące asertywności kierownictwa, takie jak udzielenie pracownikowi pozytywnych informacji zwrotnych przed podniesieniem jego negatywnego zachowania, mogą pomóc Ci poczuć się pewniej w komunikacji z pracownikami.
Rozważając zakup książki biznesowej lub kurs kariery, przeczytaj wstęp. Zwróć szczególną uwagę na rodzaje umiejętności przywódczych, które opisuje książka lub kurs, których nauczy, i zadaj sobie pytanie, jak dobrze te lekcje spełnią twoje potrzeby. Jeśli większość treści wydaje się dotyczyć Twojej pracy i współpracuje ze stylem zarządzania, to poznanie tych wskazówek przywódczych jest prawdopodobnie najlepszym wyborem dla Ciebie.
Jeśli ocenisz swoje umiejętności kierownicze w miejscu pracy i uczciwie określisz te, które musisz poprawić, wybór najlepszych narzędzi przywódczych powinien być dość prosty. Oceniając skuteczność swojego przywództwa w pracy, pomyśl o tym, jak dobrze realizujesz cele i zadania firmy dzięki pracy tych, którzy ci się zgłaszają. Jeśli potrafisz zidentyfikować słabe punkty, nauczysz się dokładnie, jakie obszary potrzebujesz, aby poprawić swoje umiejętności kierownicze; wiedząc, że to pomoże ci wybrać najlepsze wskazówki przywódcze, które możesz zastosować w swojej pracy.
Uczciwa ocena własnego przywództwa w pracy zależy od tego, czy potrafisz patrzeć na siebie oczami pracowników. W końcu dobre przywództwo oznacza inspirowanie i motywowanie innych do współpracy w celu osiągnięcia celów firmy. Jeśli potrafisz znaleźć obszary, w których możesz skuteczniej prowadzić innych, powinieneś dobrze wiedzieć, które wskazówki przywódcze będą najlepsze.