Como escolho as melhores dicas de liderança?
Boas dicas de liderança estão disponíveis em muitas classes de negócios - online ou em escolas tradicionais. Dicas para ser um líder eficaz no local de trabalho também estão incluídas nos livros de negócios. A escolha das melhores dicas de liderança pode ser feita, encontrando as que se encaixam no seu estilo de trabalho e gerenciamento.
Se você não tem certeza de qual é o seu estilo de liderança, existem muitos testes de autoavaliação disponíveis on-line e também em alguns cursos de negócios. Se você é o tipo de líder que prefere ser direto e direto em suas interações com aqueles que se reportam a você, convém escolher dicas de liderança que enfatizem habilidades de comunicação assertivas. Embora você considere seu estilo de liderança direto, sua equipe pode achar você agressivo, dependendo de como você entrega suas instruções a eles.
Por outro lado, se você é um gerente ou supervisor que não gosta de confrontos, dicas assertivas de liderança também podem ajudar, porque você pode ser muito passivo em sua abordagem. Por exemplo, você pode não ser direto o suficiente ao fornecer a um funcionário uma avaliação de desempenho que contenha feedback negativo. Dicas de liderança em assertividade, como primeiro dar feedback positivo ao funcionário antes de mostrar seu comportamento negativo, podem ajudar você a se sentir mais confiante em suas comunicações com sua equipe.
Ao considerar um livro de negócios para comprar ou um curso de carreira, leia a introdução. Preste muita atenção aos tipos de habilidades de liderança que o livro ou curso descreve que ele ensinará e pergunte-se até que ponto essas lições atenderão às suas necessidades. Se a maior parte do conteúdo parece se aplicar ao seu trabalho e funciona com seu estilo de gerenciamento, aprender essas dicas de liderança é provavelmente a melhor escolha para você.
Se você avaliar as qualidades gerenciais do seu local de trabalho e determinar honestamente as que precisa melhorar, a escolha das melhores ferramentas de liderança deve ser bastante simples. Ao avaliar a eficácia de sua liderança no trabalho, pense em como você implementa as metas e objetivos da empresa através do trabalho daqueles que se reportam a você. Se você conseguir identificar seus pontos fracos, terá aprendido exatamente quais áreas precisa para melhorar suas habilidades gerenciais; sabendo que isso pode ajudá-lo a selecionar as melhores dicas de liderança para incorporar ao seu trabalho.
A avaliação honesta de seu próprio desempenho de liderança no trabalho depende da sua capacidade de se ver através dos olhos de seus funcionários. Afinal, boa liderança significa ser capaz de inspirar e motivar outras pessoas a trabalharem juntas para alcançar os objetivos da empresa. Se você puder encontrar áreas nas quais poderia liderar outras pessoas com mais eficiência, deve ter uma ideia clara de quais dicas de liderança funcionarão melhor.