Hvordan vælger jeg de bedste ledelsestips?

Gode ledelsestips er tilgængelige i mange erhvervsklasser - enten online eller på traditionelle skoler. Tip til at være en effektiv leder af arbejdspladsen er også inkluderet i forretningsbøger. At vælge de bedste ledelsestips til dig kan gøres ved at finde dem, der passer til dit job og ledelsesstil.

Hvis du ikke er sikker på, hvad din lederstil er, er der mange selvvurderingstest tilgængelige online såvel som i nogle forretningskurser. Hvis du er den type leder, der foretrækker at være direkte og ligetil i dine interaktioner med dem, der rapporterer til dig, kan du måske vælge ledertips, der stresser selvsikker kommunikationsevner. Mens du måske overvejer din ledelsesstil direkte, kunne dit personale finde dig aggressiv afhængigt af hvordan du leverer dine instruktioner til dem.

På den anden side, hvis du er en manager eller en vejleder, der ikke kan lide konfrontation, kan selvhøjde ledelsestips også hjælpe, fordi du måske er for passiv i din tilgang. For eksempel, er du muligvis ikke direkte nok, når du giver en medarbejder en præstationsanmeldelse, der indeholder negativ feedback. Tips til assertivitetsledelse, såsom først at give medarbejderen positiv feedback, før de bringer sin negative opførsel op, kan hjælpe dig med at føle dig mere sikker på din kommunikation med dit personale.

Når du overvejer en forretningsbog til at købe eller et karrierekursus at tage, skal du læse introduktionen. Vær nøje opmærksom på de typer lederegenskaber, bogen eller kurset skitserer, at den vil undervise, og spørg dig selv, hvor godt disse lektioner vil imødekomme dine behov. Hvis det meste af indholdet ser ud til at gælde for dit job og arbejder med din ledelsesstil, er det sandsynligvis det bedste valg for dig.

Hvis du vurderer dine arbejdspladsens ledelsesegenskaber og bestemmer ærligt dem, du har brug for at forbedre, skal det være ret enkelt at vælge de bedste lederskabsværktøjer. I enSsessing effektiviteten af ​​dit lederskab på jobbet, tænk over, hvor godt du implementerer virksomhedens mål og mål gennem arbejdet for dem, der rapporterer til dig. Hvis du kan identificere dine svage pletter, har du lært nøjagtigt, hvilke områder du har brug for for at forbedre dine ledelsesfærdigheder; At vide dette kan derefter hjælpe dig med at vælge de bedste ledelsestips til at indarbejde i dit job.

Ærligt at vurdere din egen ledelsesydelse på jobbet afhænger af din evne til at se dig selv gennem dine medarbejders øjne. Når alt kommer til alt betyder god ledelse at være i stand til at inspirere og motivere andre til at arbejde sammen for at nå virksomhedens mål. Hvis du kan finde områder, hvor du kan føre andre mere effektivt, skal du have en klar idé om, hvilke ledelsestips der fungerer bedst.