Co jsou menšinové stipendia?

Menšinová stipendia jsou typy stipendií nebo finanční pomoci, které jsou udělovány zcela nebo částečně založené na statusu menšiny příjemce. Taková stipendia jsou poskytována jako finanční pomoc pro vzdělávání nebo pro poskytování financování menšinám, které chtějí zaujmout stáže nebo výzkumné pozice. Účelem menšinových stipendií je obecně poskytnout menšinám příležitosti, které možná neměly, a zavést na pracovišti větší rozmanitost. Mnoho různých skupin, včetně afrických Američanů, žen, lidí se zdravotním postižením a mnoha dalších menšinových skupin, může mít nárok na menšinové stipendia. Taková stipendia jsou poněkud kontroverzní, protože někteří lidé se domnívají, že peníze na vzdělávání, výzkum a další obavy by měly být uděleny na základě potřeby a zásluh, nikoli na rase.

Existují dvě hlavní formy menšinových stipendií: ty, které financují vzdělávání a ty, které financují stáže, pracují nebo výzkum. V některých případech jsou tato stipendia zcela udělenaZáklad statusu menšiny, je však často nutné, aby příjemce zachoval určité minimální standardy akademického nebo pracovního výkonu. V jiných případech jsou menšinové stipendia založeny na zásluhách, ale konkurence o těchto společenstvích je omezena na danou menšinovou skupinu. Před obdržením společenství je stále nutné přihlásit se a přijmout do dané školy nebo práce, což je proces, který může nebo nemusí zohlednit menšinový status menšiny.

Menšinové stipendia jsou určeny k diverzifikaci pracovišť a vzdělávacích institucí a poskytování více příležitostí pro menšiny, zejména těm, kteří si nemohou dovolit vzdělávání sami. Vzdělávací stipendia umožňují menšinám přijímat vzdělání, které jim umožňují vstoupit do lepší pracovních míst, kterým tradičně dominují skupiny mimo nikoli. Menšinová stipendia pro vzdělávání tedy umožňují menšinám zlepšit se prostřednictvím Edukation a zavést větší rozmanitost do vysoce placených pracovních míst. Tato rozmanitost je důležitá, protože umožňuje jemné změny v kultuře na pracovišti takových pracovních míst a může dokonce změnit cíle a hodnoty určitých profesí.

Existuje mnoho debat o spravedlivosti založení společenství na pohlaví, barvu pleti nebo jiných vrozených vlastnostech. Někteří se domnívají, že v mnoha případech existují lidé ve skupinách, kteří nejsou nadkorními, kteří mohou peníze potřebovat stejně, ne-li více, a že stipendia by měla být založena na potřebě. Jiní se domnívají, že menšinová stipendia vedou pouze k větší diskriminaci tím, že dávají peníze založené především na rase nebo pohlaví. Zastánci menšinových stipendií často poukazují na to, že důvodem, proč menšiny potřebují stipendia, je to, že minulý útlak většinových skupin jim zabránil v účasti na vzdělávání nebo na některých pracovních místech.