Was sind Minderheitenstipendien?

Minderheitenstipendien sind Arten von Stipendien oder finanzielle Hilfe, die vollständig oder teilweise auf dem Minderheitenstatus des Empfängers verliehen werden. Solche Stipendien werden als finanzielle Unterstützung für Bildung oder Mittel für Minderheiten bereitgestellt, die Praktika oder Forschungspositionen einnehmen möchten. Der Zweck von Minderheitenstipendien besteht im Allgemeinen darin, Minderheiten mit Möglichkeiten zu bieten, die sie möglicherweise sonst nicht hatten, und mehr Vielfalt in Arbeitsplätze einzuführen. Viele verschiedene Gruppen, darunter Afroamerikaner, Frauen, Menschen mit Behinderungen und viele andere Minderheitengruppen können für Minderheitenstipendien in Frage kommen. Solche Stipendien sind etwas umstritten, da einige Leute glauben, dass Geld für Bildung, Forschung und andere Bedenken auf der Grundlage von Bedürfnissen und Verdienst, nicht auf Rasse, vergeben werden sollten.

Es gibt zwei Hauptformen von Minderheitenstipendien: diejenigen, die Bildung finanzieren, und diejenigen, die Praktika, Arbeiten oder Forschung finanzieren. In einigen Fällen werden diese Stipendien vollständig vergebenDie Grundlage für den Minderheitenstatus, aber es ist häufig erforderlich, dass der Empfänger einige Mindeststandards für akademische oder Arbeitsleistung beibehält. In anderen Fällen sind Minderheitenstipendien auf Verdienste basiert, aber der Wettbewerb um diese Stipendien beschränkt sich auf eine bestimmte Minderheitengruppe. Vor Erhalt eines Stipendiums ist es weiterhin notwendig, sich zu bewerben und an eine bestimmte Schule oder einen bestimmten Job angenommen zu werden, ein Prozess, der den eigenen Minderheitenstatus berücksichtigt oder nicht.

Minderheitenstipendien sollen Arbeitsplätze und Bildungseinrichtungen diversifizieren und Minderheiten mehr Möglichkeiten bieten, insbesondere denjenigen, die sich keine Bildung für sich leisten können. Bildungsstipendien ermöglichen es Minderheiten, Aufklärungen zu erhalten, die es ihnen ermöglichen, bessere Arbeitsplätze einzugehen, die traditionell von Nicht-Minoritätsgruppen dominiert werden. Minderheitenstipendien für Bildung erlauben es Minderheiten, sich durch EDU zu verbessernKation und mehr Vielfalt in hochbezahlte Jobs einbringen. Diese Vielfalt ist wichtig, da sie subtile Veränderungen in der Arbeitsplatzkultur solcher Arbeitsplätze ermöglicht und sogar die Ziele und Werte bestimmter Berufe verändern kann.

Es gibt viele Debatten über die Fairness des Basis von Stipendien auf das Geschlecht, die Hautfarbe oder andere angeborene Eigenschaften. Einige glauben, dass es in vielen Fällen Menschen in Nicht-Minoritätsgruppen gibt, die das Geld möglicherweise genauso, wenn nicht sogar mehr benötigen, und dass Stipendien auf den Bedürfnissen beruhen sollten. Andere glauben, dass Minderheitenstipendien nur zu mehr Diskriminierung führen, indem sie in erster Linie auf Rasse oder Geschlecht Geld beruht. Befürworter von Minderheitenstipendien weisen oft darauf hin, dass die Grundlage von Minderheiten Stipendien benötigen, dass frühere Unterdrückung durch Mehrheitsgruppen sie daran hinderte, an Bildung oder in einigen Arbeitsplätzen teilzunehmen.