Jaké jsou různé práce v zábavním parku?

Zábavní parky jsou obvykle domovem mnoha pracovních míst, které návštěvní veřejnost vidí i nevidí. Mezi nejviditelnější práce v zábavním parku patří provozovatelé jízdních kol, prodejci vstupenek a pracovníci restaurací nebo koncesí. Parky s hotely jsou také domovem pro odbavovací personál, služby concierge a hospodyně a ty, které mají vodní prvky, mají obvykle plavčíky. Za scénami se odehrává také celá řada pracovních míst v zábavním parku. Například inženýři jízdy naplánují mechaniku každého pobavení dlouho předtím, než se stane skutečností, a všichni obchodní plánovači, účetní a právníci pracují na tom, aby park fungoval výnosně a v souladu se všemi národními a místními předpisy.

Většina pracovních míst v zábavních parkech lze rozdělit do tří širokých kategorií: na ty, které se přímo dotýkají veřejnosti, na ty, které slouží veřejnosti více potřebným způsobem, a na ty, které se zabývají provozem interních parků. Práce obvykle rostou prestižně a pohybují se po řadách. Například práce vyžadující oblékání jako tematická postava nebo prodej popcornu na koncesním stánku se obvykle považuje za minimální mzdu, příležitost nižší úrovně. Působení jako strážce nebo pracovník zákaznického servisu vyžaduje další školení. Zaměstnání v zábavním parku jako korporace - tj. Práce v kanceláři, práce na stole a udržování pravidelnějších hodin - je obvykle nejprestižnější ze všech.

Některé z nejoblíbenějších pracovních míst v zábavním parku spadají do první kategorie. Mnoho z těchto pozic je dočasných nebo sezónních. Obvykle je přijímají studenti středních a vysokých škol, kteří mají spolehlivé přestávky, pružnější rozvrhy a potřebu práce, která nevyžaduje mnoho dovedností.

V dolních příčkách je obvykle místo pro většinu talentů a zájmů. Některé zábavní parky mají přehlídky, které vyžadují tanečníky, zpěváky a kostýmované postavy. Jízdy v zábavních parcích vyžadují, aby provozovatelé kontrolovali start a zastávku a regulovali počet - a někdy i věk - návštěvníků na koni. Zaměstnanci koncesí a prodejci vstupenek musí obvykle umět zpracovat drobnou hotovost a rychle vypočítat částky na místě.

Většinu času bude správa zábavních parků zaměňovat začínající zaměstnance prostřednictvím řady pracovních míst na základní úrovni, než umožní novému náborovému pracovníkovi zvolit si konečné místo. Tímto způsobem pracovník získá chuť na větší operaci a může s jistotou identifikovat osobní zájmy. Díky rotaci je také zaměstnanec lépe vybaven k tomu, aby odpovídal na dotazy návštěvníků ohledně služeb, plánů a rozvržení parku.

Mezi úlohy středního zábavního parku patří bezpečnostní stráže, plavčíci a kuchaři. Tito zaměstnanci pracují na místě, ale komunikují s návštěvníky pouze v případě potřeby. Lidé na těchto pozicích musí mít obvykle specializovanější výcvik.

Práce v zábavních parcích nemusí vždy znamenat přítomnost v parku. Aby park fungoval, musí se na zadním konci udělat hodně práce. Parky obvykle zaměstnávají celý štáb podnikatelů, aby pomohly udržet ziskovost operací. Inženýři a specialisté na digitální design jsou také důležitými součástmi. Tito lidé pracují uvnitř a vytvářejí koncepty a plány, které jednoho dne budou novými jízdami nebo atrakcemi.

V závislosti na parku může být v zákulisí zaměstnáno více lidí, než jaké kdy lidé viděli při práci. Obě skupiny zaměstnanců se však navzájem potřebují a závisí na úspěchu ostatních. Žádná skupina by se bez ostatních neobešla.