Was sind die verschiedenen Jobs für Vergnügungspark?

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Vergnügungsparks sind in der Regel viele Jobs beherbergt, die sowohl von der Besuchsanzeige gesehen als auch unsichtbar sind. Einige der sichtbarsten Jobs für den Vergnügungspark sind Fahrerbetreiber, Mitarbeiter des Ticketverkaufs sowie Restaurants für Restaurant- oder Lebensmittelkonzessionen. Parks with Hotels beherbergen auch Check-in-Mitarbeiter, Concierge-Dienste und Haushälterinnen, und diejenigen mit Wassermerkmalen haben normalerweise Rettungsschwimmer. Auch hinter den Kulissen findet eine ganze Reihe von Aufgaben des Vergnügungsparks statt. Zum Beispiel planen die Fahrtechnik die Mechanik jeder Belustigung, lange bevor sie Realität werden, und Geschäftsplaner, Buchhalter und Anwälte arbeiten alle daran, sicherzustellen, dass der Park profitabel arbeitet und alle nationalen und lokalen Vorschriften entspricht.

Die meisten Arbeitsplätze für Vergnügungspark können in drei breite Kategorien unterteilt werden: diejenigen, die direkt mit der Öffentlichkeit miteinander übertragen werden, diejenigen, die die Öffentlichkeit auf notwendigere Weise dienen, und diejenigen, die sich mit internen Parkbetrieben befassen. Jobs wachsen normalerweise prestigeträchtiger, um nachzusteigendie Reihen. Ein Job, bei dem sich beispielsweise als thematischer Charakter ankleiden muss, oder als Job, der Popcorn in einem Konzessionsstand verkauft, wird normalerweise als Mindestlohn und niedrigste Chancen angesehen. Als Sicherheitsbeamter oder Kundendienstmitarbeiter ist mehr Schulungen erforderlich. Die Beschäftigung beim Vergnügungspark als Unternehmen - das heißt, in einem Büro zu arbeiten, einen Schreibtischjob zu erledigen und regelmäßigere Stunden zu halten - ist normalerweise die angesehenste von allen.

Einige der beliebtesten Jobs im Vergnügungspark fallen in die erste Kategorie. Viele dieser Positionen sind vorübergehend oder saisonal. Sie werden üblicherweise von Schülern und Universitätsschülern mit zuverlässigen Pausen, flexibleren Zeitplänen und der Notwendigkeit von Arbeiten übernommen, die nicht viel Fähigkeiten erfordern.

Es gibt normalerweise einen Platz in den unteren Sprossen für die meisten Talente und Interesse. Einige Themenparks haben Paraden, die TANC erfordernErs, Sänger und kostümierte Charaktere. Bei Fahrten in Vergnügungsparks müssen die Betreiber Start und Stopp steuern und die Anzahl - und manchmal auch das Alter - von Besuchern regulieren. Konzessionsarbeiter und Mitarbeiter des Ticketverkaufs müssen in der Regel gut in der Behandlung von Petty Cash und bei der Berechnung der Summen vor Ort sein.

Die Vergnügungsparkmanagement wird die meisten Mitarbeiter durch eine Reihe von Einstiegsjobs mischen, bevor der neue Rekrut eine endgültige Position auswählen kann. Auf diese Weise erhält der Arbeiter einen Geschmack für die größere Operation und kann persönliche Interessen mit gewissen Vertrauen identifizieren. Durch die Rotation wird der Mitarbeiter auch besser gerüstet, um Besucherfragen zu den Diensten, Zeitplänen und dem Layout des Parks zu beantworten.

Zu den Aufgaben des Vergnügungsparks der Verstärkung des Vergnügungsparks der Zwischenstufe gehören Sicherheitsbeamte, Rettungsschwimmer und Köche, um nur einige zu nennen. Diese Mitarbeiter arbeiten vor Ort, interagieren jedoch nur mit den Besuchern, wenn dies erforderlich ist. Menschen in diesen Positionen müssen normalerweise mehr habenSpezielles Training.

Arbeit in Vergnügungsparks beinhaltet nicht immer die Präsenz im Park. Damit ein Park funktionieren kann, muss am hinteren Ende viel Arbeit geleistet werden. Parks beschäftigen normalerweise ganze Mitarbeiter von Geschäftsleuten, um den Betrieb rentabel zu halten. Ingenieure und digitale Designspezialisten sind ebenfalls wichtige Komponenten. Diese Leute arbeiten im Inneren, um die Konzepte und Blaupausen zu schaffen, die eines Tages neue Fahrten oder Attraktionen sein werden.

Abhängig vom Park können mehr Menschen hinter den Kulissen beschäftigt sein, als jemals bei der Arbeit unter den Menschen gesehen werden. Beide Mitarbeitermengen brauchen sich jedoch gegenseitig und sind vom Erfolg der anderen angewiesen. Ohne die anderen würde keine Gruppe nicht gut abschneiden.