Hvad er de forskellige forlystelsesparkjobs?
Forlystelsesparker er normalt hjemsted for mange job, både set og uset af den besøgende. Nogle af de mest synlige job i forlystelsesparken inkluderer rideoperatører, billettsalgspersonale og restaurant- eller madkoncessionsmedarbejdere. Parker med hoteller er også hjemsted for indtjekningspersonale, concierge-tjenester og husholdere, og de med vandfunktioner har normalt livreddere. En hel række job i forlystelsesparker sker også bag kulisserne. Rideingeniører planlægger for eksempel mekanikerne for hver underholdning længe før det bliver en realitet, og forretningsplanlæggere, revisorer og advokater arbejder alle på at sikre, at parken fungerer rentabelt og i overensstemmelse med alle nationale og lokale regler.
De fleste job i forlystelsesparker kan opdeles i tre brede kategorier: dem, der er i direkte forbindelse med offentligheden, dem, der tjener offentligheden på en mere efter behov måde, og dem, der beskæftiger sig med den interne parkdrift. Job bliver normalt mere prestigefyldt ved at bevæge sig op i rækkerne. Et job, der f.eks. Kræver at være klædt ud som tema, eller et job, der sælger popcorn på et koncessionsstand, betragtes normalt som en mindsteløn, lavt niveau. At tjene som sikkerhedsvagt eller kundeserviceansvarlig kræver mere uddannelse. Beskæftigelse i forlystelsesparken som et selskab - det vil sige at arbejde på et kontor, udføre et skrivebordsjob og holde mere regelmæssige timer - er normalt det mest prestigefyldte af alle.
Nogle af de mest populære job i forlystelsesparker falder ind i den første kategori. Mange af disse positioner er midlertidige eller sæsonbestemte. De tages ofte af gymnasiestuderende og universitetsstuderende, der har pålidelige pauser, mere fleksible tidsplaner og behovet for arbejde, der ikke kræver meget dygtighed.
Der er normalt et sted i de nederste trin for mest ethvert talent og interesse. Nogle forlystelsesparker har parader, som kræver dansere, sangere og kostumerede figurer. Ture i forlystelsesparker kræver, at operatører kontrollerer start og stop og regulerer antallet - og nogle gange også alderen - for besøgende, der kører. Koncessionsarbejdere og billettsalgspersonale skal normalt være gode til at håndtere småkontanter og hurtigt beregne beløb på stedet.
Det meste af tiden vil forlystelsesparkeledelse blande de begyndende medarbejdere gennem en række entry-level-job, før de nye rekrutter tillader at vælge en endelig stilling. På denne måde får arbejderen en smag for den større operation og kan identificere personlige interesser med en vis tillid. Rotation gør også medarbejderen bedre rustet til at besvare besøgende spørgsmål om parkens tjenester, tidsplaner og layout.
Mellemliggende niveau forlystelsespark job inkluderer sikkerhedsvagter, livreddere og kokke, for at nævne nogle få. Disse ansatte arbejder på stedet, men interagerer kun med besøgende, når behovet opstår. Mennesker i disse positioner skal normalt have mere specialiseret træning.
At arbejde i forlystelsesparker indebærer ikke altid, at man faktisk har en tilstedeværelse i parken. For at en park skal fungere, skal der udføres meget arbejde på bagsiden. Parker ansætter normalt hele stabe af forretningsfolk til at hjælpe med at holde driften rentable. Ingeniører og specialister i digital design er også vigtige komponenter. Disse mennesker arbejder på indersiden for at skabe koncepter og tegninger, der en dag vil være nye forlystelser eller seværdigheder.
Afhængigt af parken er der muligvis flere mennesker beskæftiget bag kulisserne, end der nogensinde er set på arbejde blandt folket. Begge sæt medarbejdere har imidlertid brug for hinanden og er afhængige af hinandens succes. Ingen gruppe ville ikke klare sig godt uden de andre.