Jaké jsou různé typy kariérních příležitostí v hotelu?

Různé typy hotelových kariérních příležitostí zahrnují různé úrovně dovedností a zaměstnání a také sortiment míst hostujících služeb. Kariéra v hotelech může být v různých okolích, od rozpočtu po luxusní ubytování a super velikosti až po malé postele se snídaní. Možnosti kariéry v hotelu se také liší v množství požadované interakce hostů. Úředníci hotelového stolu přijímají hosty tím, že je zkontrolují, když dorazí, a také aktualizují stav svých pokojů, když odcházejí. Během pobytu hostů mohou zaměstnanci stolu nabídnout doporučení pro turistické atrakce, aby viděli nebo odpověděli na další otázky týkající se vybavení města nebo hotelu. Možnosti kariéry v hotelu na recepci často zahrnují interakci s jinými hotelovými zaměstnanci, jako jsou například objednávky na předávání služeb v kuchyni. Komunikace přes TelEphone a počítač při rezervaci jsou hlavní povinnosti většiny zaměstnanců hotelového stolu.

Mezi kariérní možnosti hotelové kuchyně patří manažeři jídelny, kuchaři, personál přípravy jídla a servery. Servery a manažeři komunikují s veřejností, zatímco kuchaři a jejich pomocníci přípravy pracují v hotelové kuchyni. Větší hotely mohou mít řadu restaurací od kaváren po mezinárodně uznávané stravovací místa. Bed and Breakfasts může mít pouze majitele jako šéfkuchař nebo může být také nějaký na plný nebo částečný úvazek.

Možnosti v domácnosti v domácnosti patří udržování pokojů pro hosty čištění a udržování. Pozice domácnosti dohlíží na ostatní zaměstnance úklidu. Zaměstnanci úklidu musí poskytovat služby, které nemají nepříjemné hosty a pokoje musí být čisté a připravené podle času odbavení každého hotelu. Druhy hotelu v kariéře v domácnostiIties může být na částečný nebo plný úvazek.

Kariéra v oblasti zábavy v hotelech může zahrnovat práci v kasinu, pokud má hotel. Existuje také více technicky založených hotelových kariérních příležitostí, jako je udržování osvětlení nebo bezpečnostních prvků. Pracovníci lázní a bazénu jsou další běžné kariérní oblasti. Zahrnují nejen údržbu, ale i personál zapojený do zdravotnických služeb, jako jsou masáže nebo výuku cvičení.

Typy školení hotelových kariérních příležitostí mohou být k dispozici v různých oblastech. Dozorci a manažeři jsou zodpovědní za školení a koučování personálu, aby splnili cíle konkrétního hotelu. Hotelní manažeři mohou vyžadovat roky zkušeností s různými rolemi a/nebo titul v oblasti řízení pohostinství. Kariérní příležitosti pro správu hotelu často vyžadují schopnost používat strategii při plánování a implementaci nápadů pro poskytování nejlepších možných hostových služeb.