Jaké jsou různé typy pracovních příležitostí v hotelech?

Různé typy kariérních příležitostí v hotelech zahrnují různé úrovně dovedností a zaměstnání, jakož i sortiment míst pro hosty. Kariéra v hotelech se může odehrávat v různých prostředích, od rozpočtu až po luxusní ubytování a super-velká až po malá zařízení se snídaní. Kariérní příležitosti hotelu se také liší v množství požadované interakce hostů.

Zaměstnání na recepci mají obvykle nejvíce kontakt s hotelovými hosty i širokou veřejností požadující ceny pokojů a další informace. Úředníci hotelového stolu přijímají hosty tím, že je kontrolují při příjezdu, a aktualizují stav svých pokojů, když odcházejí. Během pobytů hostů může personál na přepážce nabídnout turistickým atrakcím doporučení, aby viděli nebo odpovídali na další otázky týkající se vybavení města nebo hotelu. Kariérní příležitosti na recepci často zahrnují interakci s ostatními zaměstnanci hotelu, jako je předávání objednávek pokojové služby do kuchyně. Komunikace prostřednictvím telefonu a počítače při rezervaci je hlavní povinností většiny zaměstnanců hotelového stolu.

Kariérní příležitosti v hotelové kuchyni zahrnují vedoucí jídelny, kuchaře, personál pro přípravu jídla a servery. Servery a manažeři komunikují s veřejností, zatímco kuchaři a jejich přípravní asistenti pracují v hotelové kuchyni. Větší hotely mohou mít celou řadu restaurací od kaváren až po mezinárodně uznávané restaurace. Bed and breakfasts může mít pouze majitele jako šéfkuchaře, nebo tam může být i nějaký personál na plný nebo částečný úvazek.

Úklid pokojů hotelu zahrnuje udržování čistých a udržovaných pokojů. Na ostatní členy úklidového personálu dohlíží poloha vedoucí domácnosti. Úklid zaměstnanců musí poskytovat služby, které nepohodlné hosty, a pokoje musí být čisté a připravené podle času check-in každého hotelu. Úklidové typy kariérních možností hotelu mohou být na částečný nebo plný úvazek.

Kariéra zábavy v hotelech může zahrnovat práci v kasinu, pokud je v hotelu. Existuje také více technických příležitostí pro kariéru hotelu, jako je údržba osvětlení nebo bezpečnostních prvků. Zaměstnanci lázní a bazénu jsou dalšími běžnými oblastmi kariéry. Patří sem nejen údržba, ale i personál zapojený do zdravotnických služeb, jako jsou masáže nebo výukové cvičební kurzy.

V různých oblastech mohou být k dispozici různé typy vzdělávacích příležitostí pro hotelové kariéry. Dohlížející a manažeři jsou odpovědní za školení a koučovací personál, aby splnili cíle konkrétního hotelu. Manažeři hotelu mohou vyžadovat dlouholeté zkušenosti v různých rolích a / nebo určitý stupeň správy pohostinství. Kariérní příležitosti pro vedení hotelu často vyžadují schopnost využívat strategii při plánování a implementaci nápadů pro poskytování nejlepších možných služeb pro hosty.