Jaké jsou různé typy pracovních míst pro inženýrství?
Různé inženýři vytvářejí produkty a konstrukční struktury pro různé typy aplikací. Jednotlivci zaměstnaní v inženýrských pracovních místech jsou obvykle absolventi vysokých škol, i když mnoho firem dává přednost najímání lidí, kteří také dokončili postgraduální studijní programy. Zaměstnavatelé mimo jiné najímají účastníky, aby pracovali jako civilní, mechanické, jaderné a počítačové inženýři. V mnoha případech lidé zaměstnaní v inženýrských pracovních místech dostávají školení na pracovišti, ale mají také úkol provádět vlastní soukromé studium. V závislosti na složitosti práce mohou školicí programy trvat měsíce nebo roky a v některých případech musí účastníci absolvovat zkoušku před nabídkou trvalé inženýrské role.
Stavební inženýři vytvářejí mosty, přehrady, silnice a další typy projektů infrastruktury. Vládní agentury zaměstnávají velké množství absolventů v pracovních pracovních místech praktikantů a lidé zaměstnaní v těchto rolích se učí, jak používat znalost matematikyS a věda navrhnout nákladově efektivní a bezpečné struktury. Aby se snížily veřejné náklady, některé místní vlády používají spíše externí dodavatele než zaměstnávají interní inženýry. Proto si soukromé firmy stavebního inženýrství najímají absolventy a tito jednotlivci spolupracují se zkušenými inženýry, kteří jim ukazují techniky pro navrhování silnic a dalších typů struktur veřejných prací.
Mechanický inženýr navrhuje a opravuje různé typy strojů a vybavení. Mnoho rolí strojního inženýrství je nesplněné a v některých případech jsou lidé zaměstnaní v těchto praktikačních inženýrských pracovních místech spíše na střední škole než absolventy vysokých škol. Tito jednotlivci se učí, jak udržovat autobusy, vlaky a stroje, které používají výrobní a stavební firmy. V mnoha případech si firmy najímají mechaniku juniorské úrovně, která má za úkol vyčistit zařízení, zatímco ochucená mechanika je převedena na ENgineeringové role, ve kterých jsou odpovědné za opravu zařízení a nápravu provozních problémů.
Energetické firmy zaměstnávají absolventy v oblasti inženýrských pracovních míst a tito jednotlivci jsou zodpovědní za nalezení způsobů, jak bezpečně extrahovat zdroje, jako je ropa a plyn ze Země, a bezpečně ukládat jiné typy energie, jako jsou jaderné palivové tyče. Stážisté se musí naučit techniky pro boj proti tlaku, aby ropný, plynový a jaderný odpad netěhal z energetických rostlin nebo souprav a způsobil poškození životního prostředí. Dále se učí regionální zákony, které ukládají minimální bezpečnostní standardy pro inženýry a energetické firmy. Během tréninku zkušení inženýři dohlíželi na práci prováděnou noví rekruti; Stážisté musí často absolvovat licenční zkoušku, než budou moci pracovat bez dohledu.
Počítačoví inženýři navrhují software a komunikační systémy a mnoho firem najímá informační technologie (IT), aby v této oblasti pracovaly. Musí se naučit, jak používat interní firmupočítačové systémy a jak lze technické problémy vyřešit. Mnoho firem vybízí stážisty, aby vyvíjeli nové datové systémy a typy softwaru a lidí, kteří se během relací praktikantů dobře chovají na konci programu.