Was sind die verschiedenen Arten von Arbeitsplätzen für die Ingenieurwesen?
Eine Vielzahl von Ingenieuren erstellen Produkte und Designstrukturen für verschiedene Arten von Anwendungen. In der Regel sind die Personen, die in Arbeitsplätzen für Auszubildende tätig sind, Hochschulabsolventen, obwohl viele Unternehmen es vorziehen, Personen einzustellen, die auch Postgraduierten -Studiengänge abgeschlossen haben. Unter anderem stellen Arbeitgeber Auszubildende ein, um als zivile, mechanische, nukleare und Computeringenieure zu arbeiten. In vielen Fällen erhalten Personen, die in Arbeitsplätzen in der Ingenieurwesen beschäftigt sind, eine Schulung am Arbeitsplatz, aber auch die Aufgabe, ihre eigene private Studie durchzuführen. Abhängig von der Komplexität des Jobs können Schulungsprogramme für Monate oder Jahre dauern. In einigen Fällen müssen die Auszubildenden eine Prüfung bestehen, bevor sie dauerhafte technische Rollen angeboten werden.
Bauingenieure schaffen Brücken, Dämme, Straßen und andere Arten von Infrastrukturprojekten. Regierungsbehörden beschäftigen eine große Anzahl von Absolventen in Arbeitsplätzen aus Auszubildenden, und Personen, die in diesen Rollen beschäftigt sindS und Wissenschaft, um kostengünstige und sichere Strukturen zu entwerfen. Um die öffentlichen Kosten zu senken, verwenden einige lokale Regierungen externe Auftragnehmer, anstatt interne Ingenieure zu beschäftigen. Daher stellen private Bauingenieurwesen Absolventen ein, und diese Personen arbeiten zusammen mit erfahrenen Ingenieuren zusammen, die ihnen Techniken zum Entwerfen von Straßen und anderen Arten von öffentlichen Arbeitsstrukturen zeigen.
Ein Maschinenbauingenieur entwirft und repariert verschiedene Arten von Maschinen und Geräten. Viele Rollen der Maschinenbau sind nicht komplex, und in einigen Fällen sind die in diesen Aufträgen technischen Arbeitsplätzen eher High School als College-Absolventen. Diese Personen lernen, wie man Busse, Züge und Maschinen unterhält, die von Fertigungs- und Bauunternehmen verwendet werden. In vielen Fällen stellen Unternehmen Junior -Level -Mechaniker ein, die mit der Reinigung der Geräte beauftragt sind, während erfahrene Mechaniker in E übergegangen sindNgineering -Rollen, in denen sie für die Reparatur von Geräten und die Behebung von betrieblichen Problemen verantwortlich sind.
Energieunternehmen beschäftigen Absolventen in Arbeitsplätzen aus Auszubildenden und diese Personen sind dafür verantwortlich, Wege zu finden, um Ressourcen wie Öl und Gas von der Erde sicher zu extrahieren und andere Arten von Energie wie Kernbrennstoffstangen sicher zu verstauen. Die Auszubildenden müssen Techniken zur Bekämpfung des Drucks lernen, damit Öl, Gas und Nuklearabfälle nicht aus Energieanlagen oder Bigs auslaufen und Umweltschäden verursachen. Darüber hinaus lernen sie regionale Gesetze, die Ingenieuren und Energieunternehmen Mindestsicherheitsstandards auferlegen. Während des Trainings überwachen erfahrene Ingenieure die von neuen Rekruten ausgeführten Arbeiten. Die Auszubildenden müssen oft eine Lizenzprüfung bestehen, bevor sie ohne Aufsicht arbeiten können.
Computeringenieure entwerfen Software- und Kommunikationssysteme, und viele Unternehmen stellen Informationstechnologie (IT) ab, die in diesem Bereich arbeiten. Sie müssen lernen, wie man den Internal des Unternehmens benutztComputersysteme und wie technische Probleme gelöst werden können. Viele Unternehmen ermutigen die Auszubildenden, neue Datensysteme und Softwaretypen zu entwickeln, und Personen, die während der Auszubildenden gut abschneiden, erhalten am Ende des Programms häufig Designingenieurjobs.