研修生のエンジニアリングジョブの種類は何ですか？

さまざまな種類のアプリケーション向けに、さまざまなエンジニアが製品と設計構造を作成します。 通常、研修生のエンジニアリングの仕事に従事する個人は大学の卒業生ですが、多くの企業は大学院の学位プログラムも修了した人を雇うことを好みます。 とりわけ、雇用主は、市民、機械、原子力、コンピューターのエンジニアとして働くために研修生を雇います。 多くの場合、研修生のエンジニアリングの仕事に従事する人々は、実地研修を受けますが、自分自身の私的研究を行うことも任されています。 仕事の複雑さに応じて、トレーニングプログラムは数か月または数年続き、場合によっては、研修生は永久的なエンジニアリングの役割を提供される前に試験に合格する必要があります。

土木技術者は、橋、ダム、道路、その他の種類のインフラストラクチャプロジェクトを作成します。 政府機関は、研修生のエンジニアリングの仕事に多数の卒業生を雇用しており、これらの役割で雇用されている人々は、費用対効果の高い安全な構造を設計するために数学と科学の知識を使用する方法を教えられています。 公共コストを削減するために、一部の地方自治体では、社内のエンジニアを採用するのではなく、外部の請負業者を使用しています。 したがって、民間の土木会社が卒業生を雇い、これらの個人は道路やその他の種類の公共工事構造を設計するための技術を示す経験豊富なエンジニアと一緒に働いています。

機械エンジニアは、さまざまな種類の機械および装置を設計および修理します。 多くの機械工学の役割は複雑ではなく、場合によっては、これらの研修生のエンジニアリングの仕事に従事する人々は大学の卒業生ではなく高校です。 これらの個人は、製造会社や建設会社で使用されるバス、電車、機械のメンテナンス方法を学びます。 多くの場合、企業は機器の洗浄を担当する中級レベルのメカニックを雇い、熟練したメカニックは機器の修理と運用上の問題の修復を担当するエンジニアリングの役割に移行します。

エネルギー企業は研修生のエンジニアリングの仕事で卒業生を雇用しており、これらの個人は地球から石油やガスなどの資源を安全に抽出し、核燃料棒などの他の種類のエネルギーを安全に積み込む方法を見つける責任があります。 訓練生は、石油、ガス、核廃棄物がエネルギープラントやリグから漏れて環境損傷を引き起こさないように、圧力と戦うための技術を学ばなければなりません。 さらに、エンジニアやエネルギー会社に最低限の安全基準を課す地域の法律を学びます。 トレーニング中に、経験豊富なエンジニアが新規採用者による作業を監督します。 研修生は多くの場合、監督なしで働くことができる前にライセンス試験に合格する必要があります。

コンピューターエンジニアはソフトウェアと通信システムを設計し、多くの企業がこの分野で働くために情報技術（IT）の卒業生を雇います。 社内のコンピューターシステムの使用方法と技術的な問題の解決方法を学習する必要があります。 多くの企業が研修生に新しいデータシステムとソフトウェアの種類を開発することを奨励しており、研修生セッションで成果を上げている人には、プログラムの最後に設計エンジニアの仕事が与えられることがよくあります。