Jaké jsou výhody a nevýhody na volné noze?
Pracovní nezávislý pracovník může být prospěšný i náročný. Zatímco práce na volné noze může jednotlivci poskytnout značné množství svobody práce, kdy, kde a jak si přeje, je také zodpovědný za řízení všech aspektů svého podnikání. Ti, kteří dobře pracují s multitaskingem, šetří peníze a udržují si pořádek, mohou zjistit, že na volné noze může být skvělý způsob, jak vydělat značné množství peněz, zatímco dělá práci, kterou rádi vykonávají. Na druhou stranu i pro nejtalentovanější osobu může být pracovní nezávislý pracovník obtížný, pokud není schopen efektivně řídit svůj čas, fakturovat své klienty a hledat nové obchodní příležitosti.
Pro mnoho lidí, kteří pracují pro sebe, je svoboda řídit si svůj vlastní čas velkou výhodou, protože nemusí každý den chodit do kanceláře. Práce z domova také představuje aspekt svobody, který vychází z práce na volné noze. Noční lidé mohou spát a pracovat pozdě, zatímco rodiče mohou být během dne v blízkosti svých dětí. Nezávislí pracovníci, kterým chybí dovednosti v oblasti řízení času, však mohou zjistit, že buď odložili práci do poslední chvíle, nebo se neustále cítí, jako by měli být u svých stolů.
Na volné noze obvykle nemají zaměstnanci, kteří by pro ně vykonávali administrativní práci. To znamená, že ti, kdo pracují na volné noze, musí zvládat základní kancelářské a účetní úkoly, jako je odpovídání na telefonní dotazy, zasílání faktur a řešení problémů s počítačem a softwarem. Na druhé straně, nezávislá osoba není omezena firemními zásadami ani nekompetencí ostatních zaměstnanců, když se snaží, aby její práce byla dokončena.
Jednou z nejvýznamnějších výzev pracovní nezávislosti je nalezení nových klientů a zajištění toho, aby stávající klienti mohli pracovat na volné noze. Mnoho podniků zaměstnává marketingové a prodejní divize, které usilují o získání nových klientů. Nezávislý pracovník je naproti tomu odpovědný za to, že se obrátí na klienty a vyjednává je s klienty, nebo najme jiného prodávajícího, aby tuto práci provedl za něj. Stejně jako v případě administrativní práce může i čas strávený hledáním nového podnikání významně snížit zisk na volné noze.
Práce a finanční zabezpečení je další výzvou pro ty, kteří pracují na volné noze. I když je pravda, že na volné noze nemůže být svévolně propuštěn zaměstnavatelem, postrádají také mnoho ochrany a výhod, které mají zaměstnanci. Například v některých jurisdikcích se OSVČ nezúčastňuje vládního pojištění pro případ nezaměstnanosti ani kompenzačních programů dělníků. Pokud při práci ztratí klientskou základnu nebo je zraněna, musí se na finanční podporu spoléhat na své vlastní zdroje. Kromě toho může být pro OSVČ obtížné zajistit si dostupné zdravotní pojištění v místech, jako jsou Spojené státy, kde vláda zdravotní pojištění nezajišťuje. Na druhé straně ti, kteří pracují pro sebe, mají často svobodu vytvářet si své vlastní spořicí nebo investiční portfolio, na rozdíl od zaměstnance, který může mít omezenější možnosti.