Hvad er fordele og ulemper ved at arbejde freelance?

At arbejde freelance kan være både givende og udfordrende. Mens freelance-arbejde kan give en enkeltperson en betydelig mængde frihed til at arbejde, når, hvor og hvordan han ønsker det, er han også ansvarlig for at styre alle aspekter af sin virksomhed. De, der har det godt med multitasking, spare penge og holde organiseret, kan opleve, at arbejder freelance kan være en god måde at tjene et betydeligt beløb på, mens de udfører den slags arbejde, de gerne udfører. På den anden side kan selv den mest talentfulde person synes at arbejde freelance vanskeligt, hvis han ikke er i stand til effektivt at styre sin tid, fakturere sine klienter og søge nye forretningsmuligheder.

For mange mennesker, der arbejder for sig selv, er friheden til at styre deres egen tid en stor fordel ved ikke at skulle klokke på et kontor hver dag. At arbejde hjemmefra præsenterer også et aspekt af frihed, der kommer fra at arbejde freelance. Natpersoner kan sove i og arbejde sent, mens forældre kan være tæt på deres børn i løbet af dagen. Freelancere, der mangler tidsstyringsevner, kan dog opleve, at de enten udsætter arbejde indtil sidste øjeblik, eller at de konstant har lyst til at være på deres skrivebord.

Freelancere har typisk ingen ansatte til at udføre administrativt arbejde for dem. Dette betyder, at de, der arbejder freelance, skal selv håndtere grundlæggende kontor- og bogføringsopgaver, såsom besvare telefonhenvendelser, sende fakturaer og håndtere computer- og softwareproblemer. På den anden side er freelancer ikke begrænset af virksomhedspolitikker eller andre medarbejders inkompetence, når hun gør en indsats for at få sit arbejde gjort.

En af de mest betydningsfulde udfordringer ved at arbejde freelance er at finde nye klienter og sikre, at nuværende klienter kan give en freelancer arbejde. Mange virksomheder har marketing- og salgsafdelinger, der arbejder for at få nye kunder. En freelancer er på den anden side ansvarlig for enten at nærme sig og forhandle med klienter eller ansætte en tredjepart sælger til at udføre dette arbejde for ham. Som med at udføre administrativt arbejde kan tid, der bruges på at lede efter nye forretninger, skære markant i en freelancers indtjening.

Job og økonomisk sikkerhed er en anden udfordring for dem, der arbejder freelance. Selv om det er sandt, at freelancere ikke vil kunne blive fyret af en arbejdsgiver godt, mangler de også mange af de beskyttelser og fordele, som medarbejderne har. For eksempel deltager en freelancer i nogle jurisdiktioner ikke i regeringsstøttet arbejdsløshedsforsikring eller arbejdsmands kompensationsprogrammer. Hvis hun mister sin kundebase eller bliver såret, mens hun arbejder, skal hun stole på sine egne ressourcer til økonomisk støtte. Derudover kan det være vanskeligt for freelancere at sikre en overkommelig sundhedsforsikring på steder som USA, hvor sundhedsforsikring ikke leveres af regeringen. På den anden side er de, der arbejder for sig selv, ofte fri til at opbygge deres egen opsparing eller investeringsportefølje, i modsætning til en medarbejder, der muligvis har mere begrænsede muligheder.