フリーランスで働くことの長所と短所は何ですか？

フリーランスで働くことはやりがいがあり、やりがいがあります。 フリーランスの仕事は、いつ、どこで、どのように望むかを個人にかなりの自由に与えることができますが、ビジネスのあらゆる側面を管理する責任も負っています。 マルチタスク、お金の節約、整理整頓が得意な人は、フリーランスで働くことは、自分がやりたい仕事をしている間にかなりのお金を稼ぐのに最適な方法であることに気付くかもしれません。 一方、最も才能のある人でも、時間を効果的に管理し、クライアントに請求し、新しいビジネスチャンスを見つけることができない場合、フリーランスで働くことは難しいと感じるかもしれません。

自分で働く多くの人々にとって、自分の時間を管理する自由は、毎日オフィスに出勤する必要がないという大きな利点です。 自宅で働くことは、フリーランスで働くことから来る自由の側面も示します。 夜の人は寝て夜遅くまで働くことができますが、日中は親が子供の近くにいることができます。 しかし、時間管理スキルに欠けるフリーランサーは、最後まで仕事を延期するか、自分の机にいる必要があると常に感じていることに気付くかもしれません。

フリーランサーには、通常、管理作業を行う従業員がいません。 つまり、フリーランスで働いている人は、電話での問い合わせへの回答、請求書の送信、コンピューターやソフトウェアの問題の管理など、オフィスや簿記の基本的なタスクを自分で処理する必要があります。 一方、フリーランサーは、会社のポリシーや他の従業員の無能さによって、仕事を成し遂げようと努力しても制限されません。

フリーランスで働くことの最も重要な課題の1つは、新しいクライアントを見つけ、現在のクライアントがフリーランサーに仕事を提供できるようにすることです。 多くの企業は、新しいクライアントを取り込むために働くマーケティング部門と営業部門を採用しています。 一方、フリーランサーは、クライアントにアプローチして交渉するか、サードパーティの営業担当者を雇って彼のために仕事をする責任があります。 管理業務の実行と同様に、新しいビジネスを探すのに費やす時間は、フリーランサーの収益に大きく影響する可能性があります。

フリーランスで働いている人にとって、仕事と財政の安全はもう一つの課題です。 フリーランサーが雇用主によってarbitrarily意的に解雇されることはできないのは事実ですが、従業員が持つ多くの保護と利益も欠いています。 たとえば、一部の管轄区域では、フリーランサーは政府が後援する失業保険や労働者の補償プログラムに参加していません。 仕事中に彼女の顧客基盤を失ったり、負傷した場合、彼女は財政的支援のために彼女自身の資源に頼らなければなりません。 また、政府が健康保険を提供していない米国のような場所で、フリーランサーが手頃な価格の健康保険を確保することは困難です。 一方、より限定的な選択肢を持つ従業員とは異なり、自分のために働く人々は、しばしば自分の貯蓄や投資ポートフォリオを構築する自由があります。