フリーランスの働きの長所と短所は何ですか？

フリーランスの作業は、やりがいがあり、やりがいがあります。フリーランスの仕事は、個人に、いつ、どこで、どのように望んでいるかを個人に、彼のビジネスのあらゆる側面を管理する責任を負います。マルチタスク、お金を節約し、整理するのが得意な人は、フリーランスの仕事は、好きなような仕事をしながら、かなりのお金を稼ぐための素晴らしい方法であることに気付くかもしれません。一方、最も才能のある人でさえ、時間を効果的に管理し、クライアントを請求し、新しいビジネスチャンスを求めることができない場合、フリーランスの仕事が難しいと感じるかもしれません。

自分のために働く多くの人々にとって、自分の時間を管理する自由は、毎日オフィスに入る必要がないという大きな利点です。自宅で働くことは、フリーランスの働きから来る自由の側面も提示します。夜の人々は眠り、遅く働くことができますが、親は日中は子供の近くにいることができます。 Tiを欠くフリーランサーしかし、Me-Managementスキルは、彼らが最後まで仕事を先送りするか、彼らが机にいなければならないと常に感じていることに気付くかもしれません。

フリーランサーには、通常、彼らのために管理作業を行う従業員がいません。これは、フリーランスを働いている人は、電話の問い合わせへの回答、請求書の送信、コンピューターとソフトウェアの問題の管理など、基本的なオフィスや簿記タスクを処理する必要があることを意味します。一方、フリーランサーは、会社のポリシーや他の従業員が仕事を成し遂げる努力をするときに制限されていません。

フリーランスの仕事の最も重要な課題の1つは、新しいクライアントを見つけ、現在のクライアントがフリーランサーに仕事を提供できるようにすることです。多くの企業は、新しいクライアントを導入するために働くマーケティングおよび販売部門を採用しています。一方、フリーランサーはeithの責任がありますERは、クライアントに近づいて交渉したり、サードパーティの営業担当者を雇ってこの仕事をしたりします。管理作業の実行と同様に、新しいビジネスを探すのに費やした時間は、フリーランサーの収益に大幅に削減できます。

仕事と経済的セキュリティは、フリーランスで働いている人にとってはもう1つの課題です。フリーランサーを雇用主によってarbitrarily意的に解雇することはできないことは事実ですが、従業員の多くの保護と利益も欠けています。たとえば、一部の管轄区域では、フリーランサーは政府が後援する失業保険や労働者の報酬プログラムに参加していません。彼女が仕事中に顧客ベースを失うか、負傷した場合、彼女は財政的支援のために彼女自身のリソースに頼らなければなりません。さらに、フリーランサーが政府によって健康保険が提供されていない米国のような場所で、手頃な価格の健康保険を確保することは困難です。一方、自分のために働いている人はしばしばbへの自由にありますより限られたオプションを持っている可能性のある従業員とは異なり、自分の貯蓄または投資ポートフォリオを使用してください。