Co dělá specialista na dávky?

Specialista na dávky má na starosti zaměstnanecké výhody společnosti. Tento specialista spolupracuje s firmou, jejími zaměstnanci, vládami a poskytovateli zdravotní péče - a také může jednat s veřejností - s cílem získat nejlepší balíčky výhod. Specialisté na výhody musí držet krok s měnícími se federálními a státními předpisy. Tito odborníci se také mohou účastnit jednání, jako jsou jednání mezi odbory a společnostmi.

Zaměstnanecké výhody, které zpracovává specialista na dávky, jsou obvykle dávky ve zdravotním nebo důchodovém pojištění. Penzijní plány by mohly být plán spoření, plán sdílení zisku nebo plán vlastnictví akcií. Zdravotní dávky zahrnují zaměstnanecké wellness a asistenční programy, zubní a zdravotní pojištění, životní pojištění a pojištění dlouhodobé péče. Specialista zkoumá zaměstnanecké výhody a postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při rozhovoru s jinými společnostmi a skupinami, jako jsou pojišťovací makléři. Specialista poté doporučuje společnosti jakékoli změny nebo změny stávajících zásad.

Existuje mnoho věcí, které specialista na výhody dělá pro společnost. Analýzy nákladů a zaměstnání a zprávy jsou dvě funkce specialisty na výhody. Součástí povinností specialisty je psaní popisů pracovních míst, třídění pracovních míst a rozhodování o platech pro pracovníky. Může být pověřen přípravou a vedením příruček zaměstnanců a osobních záznamů.

Specialista výhod zkoumá požadavky na zaměstnání a pracovníky a vyvíjí materiály a učební plány, které budou použity pro programy školení zaměstnanců. Aby pomohl vyvinout školení a další programy, může pozorovat zaměstnance, jak pracují, dělají rozhovory nebo provádějí průzkumy. Specialisté mohou vést programy pro vzdělávání zaměstnanců o odměnách a výhodách. Mohou také poskytovat rady ohledně firemních zásad a postupů, pokud jde o zaměstnanecké výhody.

Specialisté na dávky někdy pracují s veřejností. Mohou shromáždit výzkum za účelem publikování filmů, knih, časopisů nebo příruček. Tyto publikace mohou být použity k poskytování více informací o společnosti veřejnosti. Publikace mohou být také použity pro školení zaměstnanců.

Pro specialisty na dávky je nezbytné mít silné dovednosti v řešení problémů. Specialisté mohou být styčníci nebo konzultanti mezi podniky, vládou a odbory. Odborníci na dávky nabízejí rady ohledně řešení stížností týkajících se například platů a výhod. Mohou sjednat kolektivní smlouvy jménem zaměstnavatelů nebo pracovníků.

Pro odborníky na dávky je důležité zůstat nad všemi federálními a státními předpisy nebo právními předpisy, protože se mohou rychle změnit. Odborníci na výhody zajišťují, že společnosti dodržují státní a federální předpisy a správně podávají zprávy. V USA mohou také spolupracovat s americkým ministerstvem práce a povzbuzovat zaměstnavatele, aby ho používali. Programy pro personální a pracovní vztahy jsou navrženy odborníky na dávky tak, aby splňovaly předpisy s většími programy, jako je kladná akce.