Co dělá manažer komerčního rozvoje?

Společnost zaměstnává manažer komerčního rozvoje k dohledu nad expanzí společnosti do nových produktových řad, dalších služeb a k nalezení nových zákazníků. Úkolem manažera komerčního rozvoje je naplánovat a implementovat strategii pro růst společnosti. Jakmile je plán komerčního rozvoje zaveden, je také úkolem manažera rozvoje otestovat jeho úspěch a představit zjištění správě společnosti.

Mnoho různých typů společností potřebuje manažera komerčního rozvoje. Úlohou manažera je najít nové podnikání a získat další zisky. Toho lze často dosáhnout přepracováním současných obchodních praktik a rozšířením stávajících služeb. Manažer komerčního rozvoje analyzuje pole společnosti, aby nalezl inovativní způsoby, jak se změnit a růst podnikání. Tato pracovní místa se obvykle vyskytují v úspěšných a ziskových společnostech, jakož i v bojových společnostech, které se chtějí znovu objevit sebe a své výrobky.

Nalezení nových zákazníků jeDeset priority číslo jedna manažera komerčního rozvoje. Manažeři se mohou snažit zvýšit celkový počet zákazníků, nebo se možná budou chtít zaměřit na nový demografický nebo další typ klienta. Vývojový manažer lze implementovat různé strategie s cílem rozšířit klientskou základnu společnosti včetně nových marketingových pokusů a implementace propagačních změn.

Dalším způsobem, jak manažeři komerčního rozvoje rozšiřují podnikání, je vývoj nových produktových řad. Společnost může rozšířit své produkty tím, že předloží zboží a služby, které doplňují jeho stávající nabídku. Chcete -li najít nové služby a produkty, které budou fungovat ve stávajícím rámci společnosti, bude manažer rozvoje analyzovat pole společnosti a určit nejlepší postup.

Poté, co je zaveden plán vývojového manažera na zvýšení zákaznické základny a představení nových produktů a služebBuďte tedy součástí popisu úlohy manažera komerčního rozvoje, abyste otestovali úspěch strategie. Testování se provádí prostřednictvím sběru dat, vzorkování zákazníků a srovnání zisku. Jakmile jsou výsledky shromážděny, vývojový manažer napíše zprávu a připraví prezentaci, která ukáže správu společnosti úspěch nebo neúspěch plánu.

Mnoho společností vyžaduje, aby jednotlivec získal alespoň vysokoškolský titul, než je najal jako vývojový manažer. Existuje také mnoho podniků, které mohou dávat přednost tomu, aby jednotlivec měl magisterský titul v oboru podnikání. Zkušenosti s komerčním rozvojem mohou být získány prostřednictvím práce pod zkušenými manažery rozvoje na vstupních úrovních. Úlohy pro správu rozvoje vyšších úrovní mohou vyžadovat, aby jednotlivec měl mnoho let zkušeností s úspěšným zvyšováním komerčního růstu.