Co dělá vedoucí oddělení?
Manažer jednotek obvykle řídí zaměstnance, pomáhá psát doporučení týkající se zásad a postupů a řeší administrativní povinnosti. V závislosti na prostředí může manažer jednotky pracovat ve skladu, v kancelářském prostředí nebo dokonce v nemocnici. Nemocnice jsou obvykle rozděleny do jednotek a každá jednotka má ošetřovatelského dohledu nebo vedoucího oddělení. Při nízkém počtu zaměstnanců nebo při výkonu správních povinností si může přiřadit péči o pacienta.
Správce nemocniční jednotky obvykle deleguje úkoly pacientů, kontaktuje lékaře s žádostí o léčbu a řeší problémy s ostatními zaměstnanci nebo členy rodiny. Obecně bude vedoucí oddělení v nemocnici mít ošetřovatelský titul a rozsáhlé zkušenosti v ošetřovatelské jednotce, kterou spravuje. Kromě toho může zjistit, že pracuje 24 hodin denně, a dokonce může být předvolána do nemocnice, pokud zaměstnanec zavolá během noční směny nemocný.
Když na jednotce nedělá kolečka nebo nepracuje jako klinická sestra, může ošetřovatelský manažer pracovat na plánování, zásadách a postupech. Je na vedoucím oddělení nemocnice, aby vytvořil programy, které mohou zahrnovat třídy důležitosti mytí rukou, aby se snížila křížová kontaminace z pacienta na pacienta. Manažer obvykle pracuje na denní směně, protože pozice je klasifikována jako administrativní, musí však být flexibilní, aby pokryla neočekávané mimořádné události.
Úlohou manažera jednotky je často propagace ze strany zdravotní sestry. Pozice bude mnohokrát udělena registrované zdravotní sestře, která prokázala odhodlání pro jednotku nebo nemocnici a která má rozsáhlé zkušenosti v dané klinické oblasti. Například dobrý kandidát na vedoucího pracovníka obvykle pracoval v jednotce po dobu nejméně pěti let, je zodpovědný a je řešitelem problémů s vynikající účastí.
Někdy nemocnice zveřejní volná pracovní místa ošetřovatelského manažera v domě, o které se mohou současní zaměstnanci přihlásit. Jindy může nemocnice umístit reklamu na ošetřovatelského manažera online nebo v novinách, aby přilákala externí uchazeče o zaměstnání. V některých případech se jedná o slepé reklamy, které nezveřejňují název nebo umístění nájemní nemocnice, protože uchazeč o zaměstnání nahradí vedoucího, který dosud nebyl ze své funkce ukončen. V těchto případech se údaje o nemocnici nezveřejňují, dokud zaměstnankyně nebyla řádně informována nadřízeným o jejím očekávaném ukončení.