Was macht ein Unit Manager?
Ein Abteilungsleiter verwaltet in der Regel die Mitarbeiter, hilft bei der Abfassung von Richtlinien- und Verfahrensempfehlungen und erledigt administrative Aufgaben. Je nach Umgebung kann ein Abteilungsleiter in einem Lagerhaus, in einem Büro oder sogar in einem Krankenhaus arbeiten. In der Regel sind Krankenhäuser in Einheiten unterteilt, und jede Einheit verfügt entweder über einen Pflegedienstleiter oder einen Abteilungsleiter. Sie kann sich bei Personalmangel einen Pflegeauftrag erteilen oder einfach administrative Aufgaben übernehmen.
In der Regel delegiert der Abteilungsleiter des Krankenhauses Patientenzuweisungen, kontaktiert Ärzte für Behandlungsaufträge und löst Probleme mit anderen Mitarbeitern oder Familienmitgliedern. In der Regel verfügt die Abteilungsleiterin eines Krankenhauses über einen Abschluss in Krankenpflege und umfassende Erfahrung in der von ihr geleiteten Krankenpflegeeinheit. Darüber hinaus kann es sein, dass sie rund um die Uhr angerufen wird und sogar ins Krankenhaus eingeliefert wird, wenn ein Mitarbeiter während einer Nachtschicht krank ist.
Wenn er keine Runden auf der Einheit macht oder als klinische Krankenschwester arbeitet, arbeitet der Krankenpflegemanager möglicherweise an der Planung, den Richtlinien und den Verfahren. Es ist Aufgabe des Abteilungsleiters eines Krankenhauses, Programme zu erstellen, die Kurse über die Bedeutung des Händewaschens enthalten können, um die Kreuzkontamination von Patient zu Patient zu verringern. Normalerweise arbeitet die Führungskraft in der Tagesschicht, da die Position als administrativ eingestuft ist. Sie muss jedoch flexibel sein, um unerwartete Notfälle abzudecken.
Die Tätigkeit als Unit Manager ist häufig eine Beförderung von einer Krankenschwester. Die Stelle wird häufig einer eingetragenen Krankenschwester zugeteilt, die sich der Abteilung oder dem Krankenhaus verschrieben hat und über umfangreiche Erfahrung im angegebenen klinischen Bereich verfügt. Zum Beispiel hat ein guter Manager-Kandidat in der Regel mindestens fünf Jahre in der Abteilung gearbeitet, ist verantwortlich und ist ein Problemlöser mit einer ausgezeichneten Anwesenheitsliste.
In einigen Fällen werden vom Krankenhaus verfügbare Stellen für Pflegedienstleiter im Haus zur Bewerbung der derzeitigen Mitarbeiter eingestellt. In anderen Fällen kann das Krankenhaus eine Anzeige für einen Pflegemanager online oder in Zeitungen schalten, um externe Bewerber anzuziehen. In einigen Fällen handelt es sich um Blindanzeigen, bei denen Name oder Standort des anstellenden Krankenhauses nicht bekannt gegeben werden, da die Bewerberin einen Manager ersetzt, der noch nicht von ihrer Position gekündigt wurde. In diesen Fällen werden die Einzelheiten des Krankenhauses erst bekannt gegeben, wenn die Mitarbeiterin von ihrem Vorgesetzten angemessen über ihre bevorstehende Kündigung informiert wurde.