Jaké faktory ovlivňují plat strukturálního inženýra?

Strukturální inženýři jsou odborníci, kteří pomáhají navrhovat budovy a struktury, jako jsou mosty, a posoudit, zda jsou budovy stanoveny podle zvukových průmyslových praktik. Očekávání, jak vysoký plat strukturálního inženýra bude, závisí na úrovni vzdělávání zaměstnanců a na jeho množství průmyslových zkušeností. Dosažení terénní certifikace a bydlení ve velkém městě versus malé město také pozitivně ovlivňuje odměnu pracovníka v této kariérní oblasti. K nalezení práce v tomto odvětví musí mít osoba obvykle v této oblasti minimálně čtyřletý bakalářský titul. Vydělávat vyšší dvouletý magisterský titul však činí tohoto jednotlivce atraktivnější pro zaměstnavatele. Jednotlivec, který obvykle získá magisterský titul, je kompenzován za jeho vyšší úroveň vzdělání, protože on nebo ona může více přispět do organizace tím, že pracuje v opětovném rozlišeníCh nebo konzultant role spíše než jednoduše v technické práci. Doktorské studijní programy, které trvají čtyři roky až pět let, jsou také k dispozici a zvyšují příležitosti pracovníků pracovníků tím, že jsou způsobilé zaujmout vysoký vedoucí nebo univerzitní učitelské pozice.

Počet let, které jednotlivec v tomto odvětví utratil v terénu, také přispívá k jeho platu. Například osoba, která má méně než rok zkušeností v této kariéře snadno, může vydělat třikrát méně než někdo, kdo má dvě nebo více odborných znalostí. Zaměstnavatel je obvykle ochoten zaplatit zkušenějšímu pracovníkovi větší plat, protože to ví víc a může pro společnost více ví víc.

Dosažení certifikace průmyslu má navíc dopad na částku odměny, kterou osoba v této odborné oblasti obdrží. Přestože je obvykle vyžadována licenceEd a zahrnuje složení zkoušky nabízené organizací v oboru, certifikace je dobrovolná. Plah strukturálního inženýra může být vyšší pro někoho, kdo pronásleduje certifikaci profesionální společnosti, protože to prokazuje, že najímá manažery, že osoba je v oboru nejen dobře obeznámena, ale je také nadšená jeho prací. Certified také činí žadatele o zaměstnání způsobilým pro manažerské pozice, které platí více.

Zaměstnavatelé v městských oblastech mají tendenci platit větší platy svým zaměstnancům také v této práci. Manažer je ochoten poskytnout pracovní zaměstnanci ve společnosti ve společnosti v metropolitní oblasti vyšší plat strukturálního inženýra, protože větší město vytváří větší poptávku po službách, takže organizace je obvykle výhodnější, než by byla na venkovském místě. Ve skutečnosti mohou zaměstnanci ve velkém městě vydělat až dvojnásobek částky, kterou by zaměstnanec v menším městě obdržel.