¿Qué factores afectan el salario de un ingeniero estructural?
Los ingenieros estructurales son profesionales que ayudan a diseñar edificios y estructuras como puentes y evaluar si los edificios se están estableciendo de acuerdo con las prácticas sólidas de la industria. La expectativa de cuán alto será el salario de un ingeniero estructural depende del nivel de educación de un empleado, así como de la cantidad de experiencia en la industria. Lograr la certificación de campo y vivir en una ciudad grande versus un pueblo pequeño también afecta positivamente el salario de un trabajador en esta área profesional.
El salario de un ingeniero estructural depende principalmente de sus logros educativos. Para encontrar un trabajo en esta industria, una persona generalmente debe tener un mínimo de una licenciatura de cuatro años en este campo. Sin embargo, obtener una maestría superior de dos años hace que esta persona sea más atractiva para los empleadores. Una persona que obtiene un título de maestría generalmente recibe una compensación por su nivel más alto de educación porque puede contribuir más a una organización trabajando en un rol de investigación o consultor en lugar de simplemente en un trabajo de ingeniería. Los programas de doctorado que duran entre cuatro y cinco años también están disponibles y aumentan las oportunidades salariales de los trabajadores al hacerlos elegibles para asumir altos puestos de supervisión o enseñanza universitaria.
El número de años que un individuo en esta industria ha pasado en el campo también contribuye a su salario. Por ejemplo, una persona que posee menos de un año de experiencia en esta área profesional puede ganar tres veces menos que alguien que tiene dos décadas o más de experiencia. Un empleador generalmente está dispuesto a pagar el salario de un ingeniero estructural más grande a un trabajador más experimentado porque simplemente sabe más y puede hacer más por la empresa.
Lograr la certificación de la industria también tiene un impacto en la cantidad de pago que recibe una persona en esta área vocacional. Aunque normalmente se requiere licencia e implica aprobar un examen ofrecido por una organización en la industria, la certificación es voluntaria. El salario de un ingeniero estructural podría ser más alto para alguien que busca la certificación de una sociedad profesional porque esto demuestra a los gerentes de contratación que la persona no solo está bien versada en el campo, sino que también le apasiona su trabajo. Estar certificado también hace que un solicitante de empleo sea elegible para puestos gerenciales, que pagan más.
Los empleadores en áreas urbanas también tienden a pagar salarios más altos a sus empleados en esta línea de trabajo. Un gerente está dispuesto a proporcionar un salario de ingeniero estructural más alto a un miembro del personal de una empresa en un área metropolitana porque una ciudad más grande crea más demanda de servicios, por lo que la organización suele ser más rentable de lo que sería en una ubicación rural. De hecho, los empleados en una gran ciudad pueden ganar hasta el doble de la cantidad que recibiría un empleado en una ciudad más pequeña.