Quais fatores afetam o salário de um engenheiro estrutural?
Engenheiros estruturais são profissionais que ajudam a projetar edifícios e estruturas, como pontes, e avaliam se os edifícios estão sendo estabelecidos de acordo com as boas práticas da indústria. A expectativa de quão alto será o salário de um engenheiro estrutural depende do nível de escolaridade de um funcionário, bem como de sua experiência no setor. Obter a certificação de campo e morar em uma cidade grande versus uma cidade pequena também afetam positivamente o salário de um trabalhador nessa área de carreira.
O salário de um engenheiro estrutural depende principalmente de suas realizações educacionais. Para encontrar um emprego nesse setor, uma pessoa geralmente deve ter no mínimo quatro anos de bacharel nesse campo. Ganhar um mestrado de dois anos mais alto, no entanto, torna esse indivíduo mais atraente para os empregadores. Um indivíduo que obtém um diploma de mestrado normalmente é compensado pelo seu nível superior de educação, porque ele ou ela pode contribuir mais para uma organização trabalhando em uma função de pesquisa ou consultor, em vez de simplesmente em um trabalho de engenharia. Programas de doutorado que duram de quatro a cinco anos também estão disponíveis e aumentam as oportunidades de salário dos trabalhadores, tornando-os elegíveis para assumir altos cargos de supervisor ou professor universitário.
O número de anos que um indivíduo nesta indústria passou no campo também contribui para o seu salário. Por exemplo, uma pessoa que possui menos de um ano de experiência nessa área de carreira pode facilmente ganhar três vezes menos do que alguém que tem duas décadas ou mais de experiência. Um empregador normalmente está disposto a pagar um salário maior de engenheiro estrutural a um trabalhador mais experiente, porque ele ou ela simplesmente sabe mais e pode fazer mais pela empresa.
A obtenção da certificação do setor também afeta a quantidade de pagamento que uma pessoa nesta área profissional recebe. Embora o licenciamento seja normalmente necessário e envolva a aprovação em um exame oferecido por uma organização do setor, a certificação é voluntária. O salário de um engenheiro estrutural pode ser maior para alguém que busca a certificação por uma sociedade profissional, porque isso demonstra para a contratação de gerentes que a pessoa não é apenas versada em campo, mas também é apaixonada por seu trabalho. Ser certificado também torna um candidato qualificado para cargos gerenciais, que pagam mais.
Os empregadores nas áreas urbanas também tendem a pagar salários maiores a seus funcionários nessa linha de trabalho. Um gerente está disposto a fornecer um salário maior de engenheiro estrutural a um funcionário de uma empresa em uma área metropolitana porque uma cidade maior cria mais demanda por serviços, de modo que a organização geralmente é mais lucrativa do que em um local rural. De fato, os funcionários de uma cidade grande podem ganhar até o dobro do valor que um funcionário de uma cidade menor receberia.