構造エンジニアの給与に影響する要因は何ですか？

構造エンジニアは、橋などの建物や構造物の設計を支援し、健全な業界慣行に従って建物が確立されているかどうかを評価する専門家です。 構造エンジニアの給与がどれだけ高いかについての期待は、従業員の教育レベルと業界経験の量に依存します。 フィールド認定を取得し、小さな町ではなく大都市で生活することも、このキャリア分野での労働者の給与にプラスの影響を与えます。

構造エンジニアの給与は、主に彼または彼女の教育成果に依存しています。 この業界で仕事を見つけるには、通常、この分野で最低4年間の学士号が必要です。 しかし、より高い2年の修士号を取得すると、この個人は雇用主にとってより魅力的になります。 修士号を取得した個人は通常、単にエンジニアリングの仕事ではなく、研究またはコンサルタントの役割で働くことで組織により貢献できるため、より高いレベルの教育に対して報酬が支払われます。 4年から5年続く博士号プログラムも利用可能であり、監督者や大学で高い指導的地位に就く資格を与えることにより、労働者の給与機会を増やします。

この業界の個人がこの分野で過ごした年数も、給与に貢献しています。 たとえば、このキャリア分野での経験が1年未満の人は、20年以上の専門知識を持っている人よりも3倍少ない収入しか得られません。 雇用主は通常、経験豊富な労働者に大きな構造エンジニアの給与を支払うことをいとわないでしょう。なぜなら、彼は単にもっと多くを知っており、会社のためにもっとできるからです。

さらに、業界認定の取得は、この職業分野の人が受け取る給与に影響を与えます。 通常、免許は必要であり、業界の組織が提供する試験に合格する必要がありますが、認証は任意です。 構造技術者の給与は、専門家による認証を追求する人の方が高い場合があります。これは、その人が現場に精通しているだけでなく、仕事に情熱があることを雇用管理者に示すためです。 また、認定されることで、求職者は管理職の資格を得ることができます。

都市部の雇用主は、この職種の従業員にも高い給料を支払う傾向があります。 大都市はより多くのサービス需要を生み出すため、マネージャーは大都市圏の企業のスタッフに高い構造技術者の給与を支給します。そのため、組織は通常、地方よりも収益性が高くなります。 実際、大都市の従業員は、小さな町の従業員が受け取る金額の2倍まで稼ぐことができます。