Hvilke faktorer påvirker en konstruktionsingeniørs løn?
Strukturelle ingeniører er fagfolk, der hjælper med at designe bygninger og strukturer såsom broer og vurdere, om der oprettes bygninger i henhold til sund industri praksis. Forventningen til, hvor høj en bygningsingeniørs løn vil være, afhænger af medarbejderens uddannelsesniveau samt hans eller hendes brancheerfaring. At opnå feltcertificering og bo i en stor by kontra en lille by påvirker også en arbejdstagers løn i dette karriereområde positivt.
En bygningsingeniørs løn er primært afhængig af hans eller hendes uddannelsesmæssige resultater. For at finde et job i denne branche skal en person normalt have mindst en fire-årig bachelorgrad på dette område. At tjene en højere to-årig kandidatgrad gør imidlertid denne person mere attraktiv for arbejdsgivere. En person, der tjener en kandidatgrad, kompenseres typisk for hans eller hendes højere uddannelsesniveau, fordi han eller hun kan bidrage mere til en organisation ved at arbejde i en forsknings- eller konsulentrolle snarere end blot i et ingeniørjob. Doktorgradsuddannelser, der varer fire år til fem år, er også tilgængelige og øger arbejdstagerens lønmuligheder ved at gøre dem berettigede til at tiltræde højtuddannede stillinger som universitetsleder eller universitet.
Antallet af år, som en person i denne branche har tilbragt i marken, bidrager også til hans eller hendes løn. For eksempel kan en person, der besidder mindre end et års erfaring på dette karriereområde, let tjene tre gange mindre end nogen, der har to årtier eller mere ekspertise. En arbejdsgiver er typisk villig til at betale en større bygningsingeniørløn til en mere erfaren arbejdstager, fordi han eller hun simpelthen ved mere og kan gøre mere for virksomheden.
At opnå branchecertificering har desuden indflydelse på det lønnsbeløb, en person inden for dette erhvervsområde modtager. Selvom licens typisk er påkrævet og involverer bestået en eksamen, der tilbydes af en organisation i branchen, er certificering frivillig. En bygningsingeniørs løn kan være højere for en person, der forfølger certificering af et professionelt samfund, fordi dette viser til ansættelse af ledere, at personen ikke kun er velbevandret inden for området, men også brænder for sit arbejde. At blive certificeret gør også en jobansøger kvalificeret til lederstillinger, der betaler mere.
Arbejdsgivere i byområder har også en tendens til at betale større lønninger til deres ansatte også i denne arbejdslinje. En leder er villig til at give en højere strukturel ingeniørløn til en medarbejder i en virksomhed i et hovedstadsområde, fordi en større by skaber større efterspørgsel efter tjenester, så organisationen er normalt mere rentabel end den ville være i et landdistrikt. Faktisk kan ansatte i en stor by tjene op til det dobbelte af det beløb, som en medarbejder i en mindre by ville modtage.