Co je důstojník prevence ztrát?
Úředník pro prevenci ztrát je bezpečnostní specialista, který pracuje v maloobchodním prostředí, aby vyšetřoval, předcházel a sledoval krádeže. Kromě sledování zákazníků na známky krádeže, důstojníci prevence ztrát také vyšetřují a sledují zaměstnance, protože krádež zaměstnanců může být v některých maloobchodních prostředí významným problémem. Zvláštní školení nemusí být nutně požadavkem na zaměstnání, ačkoli lidé, kteří absolvovali bezpečnostní školení nebo kteří mají zkušenosti, mohou být konkurenceschopnějšími uchazeči. Obchody se také musí ujistit, že jejich úředníci prevence ztrát jsou obeznámeni s jejich právy a povinnostmi podle zákona. Obvykle se konzultují, když obchody vyvíjejí rozvržení pro šatny, podlahy a sklady. Ačkoli úředník pro prevenci ztrát nemůže diktovat rozvržení, zřejmý zabezpečeníCERN lze identifikovat a řešit s malými změnami, jako je nevytváření slepého místa se sadou polic nebo stojanů.
Úředník pro prevenci ztrát také obvykle tráví čas na podlaze obchodu, obvykle se obléká do obyčejného oblečení a představuje jako zákazník. To umožňuje bezpečnostnímu důstojníkovi pečlivě sledovat zákazníky. Zákon obvykle vyžaduje, aby byl doklad o krádeži poskytnut dříve, než může být někdo zadržen obchodem; Úředník pro prevenci ztrát musí vidět, že osoba bere a skrytí a skrytí, například, aby ji jasně v úmyslu vzít bez placení. Úředníci prevence ztráty ztráty mohou také sledovat úředníky, kteří s nimi nejsou obeznámeni, aby zjistili, zda se zdá, že se zapojují do krádeže.
Pokud úředník pro prevenci ztrát identifikuje krádež, může být osoba ponechána obchodem, dokud policisté dorazí a nezpracovávají obvinění z krádeže. Úředníci prevence ztrát mohouV průběhu své práce používejte některé základní techniky pro omezení lidí. Aby se zabránilo obvinění z falešného uvěznění, důstojníci a obchody jsou velmi opatrní ohledně toho, jak se zabývají podezřelými případy krádeže.
V případech, kdy je problém krádeže zaměstnanců, předkládá specialista na bezpečnost zprávu, která jí umožňuje jednat proti konkrétním zaměstnancům. Rovněž lze vydat doporučení pro prevenci krádeže nebo ztěžování. Mohou zahrnovat omezení přístupu k funkcím registru, jako jsou zpětné vazby, vyžadující, aby zaměstnanci kontrolovali tašky a kabáty, když přicházejí do práce, a poskytují slevy zaměstnanců a další výhody jako pobídky, aby povzbudily lidi, aby zůstali loajální vůči společnosti.