What is an officer of loss prevention?

Loss prevention officer is a security specialist who works in a retail environment to investigate, prevent and monitor theft. In addition to monitoring customers on stamps of theft, loss prevention officers also investigate and monitor employees because employees theft may be a significant problem in some retail environments. Special training does not necessarily have to be a requirement for employment, although people who have completed or who have experience may be more competitive applicants. Trades must also make sure that their loss prevention officials are familiar with their rights and obligations under the law. They are usually consulted when shops develop layouts for changing rooms, floors and warehouses. Although an official for loss prevention cannot dictate layouts, obvious security can be identified and solved with small changes, such as not creating a blind place with a set of shelves or stands.

Úředník pro prevenci ztrát také obvykle tráví čas na podlaze obchodu, obvykle se obléká do obyčejného oblečení a představuje jako zákazník. To umožňuje bezpečnostnímu důstojníkovi pečlivě sledovat zákazníky. Zákon obvykle vyžaduje, aby byl doklad o krádeži poskytnut dříve, než může být někdo zadržen obchodem; Úředník pro prevenci ztrát musí vidět, že osoba bere a skrytí a skrytí, například, aby ji jasně v úmyslu vzít bez placení. Úředníci prevence ztráty ztráty mohou také sledovat úředníky, kteří s nimi nejsou obeznámeni, aby zjistili, zda se zdá, že se zapojují do krádeže.

Pokud úředník pro prevenci ztrát identifikuje krádež, může být osoba ponechána obchodem, dokud policisté dorazí a nezpracovávají obvinění z krádeže. Úředníci prevence ztrát mohouV průběhu své práce používejte některé základní techniky pro omezení lidí. Aby se zabránilo obvinění z falešného uvěznění, důstojníci a obchody jsou velmi opatrní ohledně toho, jak se zabývají podezřelýme with cases of theft.

In cases where the problem of employee theft is, a security specialist submits a message that allows it to act against specific employees. It is also possible to issue recommendations for preventing theft or multiple. They may include limiting access to registry functions such as feedback, requiring employees to check bags and coats when they come to work and provide employees' discounts and other benefits as incentives to encourage people to stay loyal to society.